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楼主: 桌前一盆花
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倒霉啊,负伤了,有谁遇到这样的事情吗?是怎么处理的啊?

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11#
发表于 2021-5-15 14:20:59 | 只看该作者
一般公司不会报工伤,这种情况找你们直属领导就行,他们有方法来帮你走医疗费用的。
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12#
发表于 2021-5-15 21:06:37 | 只看该作者
报工伤要尽早,过了有效时间就不受理了。另外,工伤要评级的话,怎么地也得是个骨折,擦伤,皮外伤不算
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13#
发表于 2021-5-16 00:19:44 | 只看该作者
出事第一时间就要去医院唉,你这心也真大,你不想麻烦公司,公司未必把你当人看。公事公办。
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14#
发表于 2021-5-16 11:12:44 | 只看该作者
不管大伤还是小伤,都要第一时间报公司领导。不说别的,就算没有补偿,至少不会产生误工费和医药费

点评

第一时间报告领导了的。这是常识哈。  发表于 2021-5-16 14:34
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15#
发表于 2021-5-17 13:39:28 | 只看该作者
报公司领导
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16#
发表于 2021-5-18 11:42:38 | 只看该作者
既然都要离职了,还管那么干嘛,该报工伤还是要报
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17#
发表于 2021-5-18 14:24:34 | 只看该作者
小心内伤                 
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18#
发表于 2021-5-20 03:47:14 | 只看该作者
楼主这个要跟公司反馈的,可以算工伤了!
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19#
发表于 2021-5-23 08:48:51 | 只看该作者
建议和单位先沟通一下; R. N2 {; |2 e- K1 Z
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