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楼主: 向宏
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左右为难

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21#
发表于 2021-4-21 08:23:55 | 只看该作者
听你直接上级的,销售经理有什么问题让他去找你的上级,你的直接上级应该是老板吧

点评

就这两个上级 发表于 2021-4-21 09:03
22#
发表于 2021-4-21 09:41:34 | 只看该作者
销售经理比技术经理职位高?
23#
发表于 2021-4-21 09:47:24 | 只看该作者
大老板不愿意得罪销售经理,毕竟销售经理也是相当于小老板的存在,销售经理也不愿意得罪大老板,所以结果就只能是你夹在中间;我建议你不要找销售经理了,直接找大老板去谈,跟他谈下自己现在的情况,让他帮你安排帮手接手销售经理那边的一些活,你们销售经理其实也是怕自己的项目有拖延影响自己的业绩而已;: @/ C; [1 ?) C& ^- h! @" m

点评

这层楼主在大气层呀,这么牛逼 发表于 2021-4-26 08:05
发表于 2021-4-25 13:24
24#
发表于 2021-4-21 11:05:38 | 只看该作者
PM2.5~ 发表于 2021-4-21 08:23
z: _+ ?5 E7 q0 n4 \! P% b听你直接上级的,销售经理有什么问题让他去找你的上级,你的直接上级应该是老板吧
$ D. g/ F/ f6 u. ]0 C b. Q; |
两个都是直接上级?那这管理就太乱了,如果你跟他的职位是同级别,那就让销售经理找上面,有直接上级的任务时,其他非直接上级的事可以先放一放,有问题让他找你的直接上级" O; f% s% t5 h( M6 ~3 V! F F
25#
发表于 2021-4-21 13:22:24 | 只看该作者
我处理这件事情的方法是:9 u& V- {' \$ H
明面上把他们俩都怼回去,自己轻松一下。暗地里选择一个自己愿意干的活背着他们干。& h$ I# K0 A7 n$ O& J9 W
1.公司当然是老板说了算,一个人只能干一件事情。凡事都有个轻重缓急的。要么都不干,要么自觉的去排队,再瞎搞,老子就不伺候了。
! v: e `; ]4 |2 I! I3 ]* ^1 a2.自己的本职工作还是要做的,所以就自己选择一个愿意干的,好好干着。一方面不然自己闲着,另一方面找一个合作伙伴,不至于让自己孤军奋战。
/ m7 ]7 e, d: S3.你消耗他们一阵子,他们自己就老实了。有些大佬就是这个鸟样,不能贯他们这个毛病。不然,有你干不完的事情的。

点评

我是在家上班,可以说那个项目还没有可行的思路,就这样错开 发表于 2021-4-25 13:27
26#
发表于 2021-4-21 22:59:55 | 只看该作者
,这时候建议 找个好时机发脾气。。。

点评

没脾气 发表于 2021-4-25 13:27
27#
发表于 2021-4-22 10:54:59 | 只看该作者
怎么感觉大哥这么不顺呢

点评

谈不上不顺,就是挤到一起了 发表于 2021-4-25 13:31
28#
发表于 2021-4-22 11:22:40 | 只看该作者
是能说你有加工资的资本了; L6 \9 [+ Q. ?/ _* _4 ^

点评

算了吧,也有闲的没事干的时候,项目不匀溜 发表于 2021-4-25 13:30
29#
发表于 2021-4-22 15:52:09 | 只看该作者
人善被人欺!

点评

其他人老是干成兵马俑,也难怪“欺负我” 发表于 2021-4-25 13:29
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