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这个问题具备普遍性，可以深入探讨探讨 $ c% i3 f$ a% x, @9 U/ B# ?" ]
1. 人际交往能力培养
7 \2 {. G% D* w4 V! S/ a1 P工艺通常跟生产线的具体工位/设备相关，需要经常跟工人/领班/主管等打交道，对刚出社会的毕业生大有好处。跟这些人打好交道，你会知道很多细节的 东西，和很多历史故事。能够做到这一点，就是好的开始。
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2. 工作倾向和沟通能力
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; T8 _! _9 T1 G* k! U& |$ W1 Q一年左右，如果你想调到设计部门或者其他部门，你就需要说服你所在部门的领导（调出部门），和你的新领导（调入部门）。不知道你是如何尝试的？你沟通的具体过程和结果怎么样？
+ o3 g3 u, O' G/ k$ }请记住一点：你如果没有给公司的设计部门领导或同事留下深刻印象？你如何说服别人你可以胜任设计工作？
3 a# p6 c" |6 T! y3. 储备干部
+ H; y- H% n6 R9 P9 D说白了，这个岗位一般是刚毕业的新人，领导也不知道怎么安排（不清楚你到底适合哪个岗位），就先试试。干部，首先是跟人打交道，这很关键，这是从学校到社会的重要节点。
# ~9 t" `& J {8 u% z) }$ q+ P如果一个刚出来的新人，干了一年，都不太清楚怎么跟人打交道，融入社会，就比较失败了。。。
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- F4 J r" k4 ?1 C! P+ {新人首先要学会在社会生存，跟学校不一样了，心理上要调整/适应，然后才是追求你的理想工作4 V# M! X7 u7 v' [; a) y6 u. V
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楼主:
寻路啊
发表于 2021-4-19 13:46:42
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楼主