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楼主: 野人还在
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加班费

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11#
发表于 2021-4-5 22:01:30 | 只看该作者
未来第一站 发表于 2021-4-5 21:52
' r, @) r( m! R7 O% J2 ?: s这样的老板能占到说少了1/4.
$ ]; O8 s. U( c) {( i  t; p% n3 G& {
最近搞了个值班,一月轮一次,月四天变成了三天
* @; ^# ~; c0 A. t
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12#
发表于 2021-4-5 22:06:00 | 只看该作者
加班是个人义务,扣钱是公司规矩
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13#
发表于 2021-4-5 22:43:19 | 只看该作者
加班没有加班费,工作有事必须去,没商量!
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14#
发表于 2021-4-6 07:08:25 | 只看该作者
  ~# t9 j7 ]' ~* X: W" }
现在  公司一般都不谈加班了。换种说法是 以项目为准了  设定个项目节点  自己干不完就加班了  相应的有点项目费   
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15#
发表于 2021-4-6 08:39:43 | 只看该作者
晨曦yzm 发表于 2021-4-5 13:29: {$ I  j$ t& @$ w
昨天晚上十点下的班,老板表示精神鼓励,但是打卡漏掉了,全勤还是的扣掉,加班是公司感情,扣钱是公司规矩

& x0 X# p: ^4 n$ O% r/ q人太少,工程的也不受重视,装配十个人,工程两个人,定的1300万的产值,反正老板不管那些,今天还说要感谢他晚上加班没扣我们电费钱,做非标的没有批量单想一下这是个什么任务量吧,脑瓜子痛碰上这种一点都不懂的霸道总裁有点不知道怎么玩
# V; n/ E) H2 G, _: A! L+ c

点评

混不讲理  发表于 2021-4-6 10:20
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16#
发表于 2021-4-6 09:10:38 | 只看该作者
哈哈,我们加班需要申请,给倒休。
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17#
发表于 2021-4-6 09:24:23 | 只看该作者
换位思考,如果你是老板你会怎样对待员工,很容易想明白,然后就是和老板博弈,试探他的底线,同样老板也在试探你的底线,所以你需要根据自己的实际情况设定自己的底线,不能无原则让步$ y5 M' l2 }/ H9 h
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18#
发表于 2021-4-6 09:26:42 | 只看该作者
我们低级员工给加班费,中高级员工不给加班费给股权激励
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19#
发表于 2021-4-6 09:28:18 | 只看该作者
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。【重点每月不超过36小时。很多公司想方设法控制在36小时。即4天半工作日】
/ I0 o. |9 @. i) j) j0 C: O7 X3 O" [/ E) x6 n
居然 这个很多国家都是通用的。
; g( B2 Q; e  W3 L. X8 n4 p! ]

点评

这个嘛,欣赏一下就得了  发表于 2021-4-8 10:36
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20#
发表于 2021-4-6 10:01:40 | 只看该作者
简单粗暴,不开玩笑6 \) P: c+ P1 h" n

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