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技术管理的经验分享

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1#
发表于 2009-1-12 15:32:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术管理的经验分享
! m$ _0 ~# N& }7 w' P9 s; n( ~2 O/ d1 Z+ I3 y
技术管理的经验分享
* [- |: K$ k7 N4 W7 z( h4 A0 a. M4 q5 v- P: i* @
各位高手能不能讲一下技术管理的经验,或者对技术管理的建议啊,让小弟学习一下
# A2 n; M& L. M7 V个人见解:
% _: J8 m" q& o, Y8 r1,技术要过关,能够服人,外行不能领导内行嘛0 k. I, C# a5 X) F) ]& p* y1 _
2,要有几个帮手,一个好汉三个帮,光杆司令也做不成事
" C$ N# w( l3 h3,建立有效的管理制度,要制度去约束人而不是人管人,做事要公私分明,有理有据: `/ W* Z& m% q7 w5 c. K; J* Q  K* Z
4,搞好上下级的关系,和其他部门良好的沟通
, q9 J% I( b3 j; ]5,要有统筹规划的能力,工作规划的有条有理* G$ Z2 `, M- p

! Y, \/ g) E4 s' a0 a5 ?& @先写到这,以后想到了再补充,还望大家各抒己见啊
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2#
发表于 2009-2-6 15:57:40 | 只看该作者
我不知道算不算高技术管理
% }+ j- l. B7 [0 o人少的时候第一条还行,人多了,年头久了,第一条就不容易了。
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3#
发表于 2009-2-8 08:28:19 | 只看该作者

回复 1# jid58fda 的帖子

第三条很精确啊,制度先行,对事不对人。
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4#
发表于 2009-2-10 16:16:27 | 只看该作者
觉得现实中并不是楼主期望的这样的
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5#
发表于 2009-2-14 22:35:43 | 只看该作者
感觉和现实的差距还不小
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6#
发表于 2009-2-17 15:14:19 | 只看该作者
上面几条能真的做到就是好的管理者了,可实际情况 难说
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7#
发表于 2009-2-17 18:20:19 | 只看该作者
太难了啊!尤其像我们这种没有制度的.
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8#
发表于 2009-2-18 16:58:45 | 只看该作者
好像很难哦!希望自己能做到
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9#
发表于 2009-2-20 12:59:44 | 只看该作者
的确,很难啊!怎么办呢?!楼主啊?
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10#
发表于 2009-3-6 10:21:44 | 只看该作者
的确,很难啊!
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