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技术管理的经验分享

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1#
发表于 2009-1-12 15:32:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术管理的经验分享
3 g) f5 K1 m% I% I" _5 s% }. c% @
$ a/ X+ b3 l/ z  W& U2 b$ Y技术管理的经验分享1 Q9 U7 _- K( G. s/ y8 m- R% u
( b, ^4 `& p. |! v
各位高手能不能讲一下技术管理的经验,或者对技术管理的建议啊,让小弟学习一下4 {" R8 G0 h, D
个人见解:
5 c3 ?1 m8 b0 m# q1,技术要过关,能够服人,外行不能领导内行嘛2 T& z4 _# a1 z, H) `3 W/ d
2,要有几个帮手,一个好汉三个帮,光杆司令也做不成事. q+ ]% B0 {$ z, m, K- M/ w! q* n
3,建立有效的管理制度,要制度去约束人而不是人管人,做事要公私分明,有理有据- ~* v, U  w8 X4 U! d) h) {( Z
4,搞好上下级的关系,和其他部门良好的沟通9 E5 `- B% }9 O. F6 c4 ]& E" i/ {
5,要有统筹规划的能力,工作规划的有条有理4 }) j1 w, I! D, N

6 z$ G( S$ H+ v, U先写到这,以后想到了再补充,还望大家各抒己见啊
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2#
发表于 2009-2-6 15:57:40 | 只看该作者
我不知道算不算高技术管理
. T6 r8 P# S# N0 q人少的时候第一条还行,人多了,年头久了,第一条就不容易了。
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3#
发表于 2009-2-8 08:28:19 | 只看该作者

回复 1# jid58fda 的帖子

第三条很精确啊,制度先行,对事不对人。
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4#
发表于 2009-2-10 16:16:27 | 只看该作者
觉得现实中并不是楼主期望的这样的
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5#
发表于 2009-2-14 22:35:43 | 只看该作者
感觉和现实的差距还不小
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6#
发表于 2009-2-17 15:14:19 | 只看该作者
上面几条能真的做到就是好的管理者了,可实际情况 难说
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7#
发表于 2009-2-17 18:20:19 | 只看该作者
太难了啊!尤其像我们这种没有制度的.
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8#
发表于 2009-2-18 16:58:45 | 只看该作者
好像很难哦!希望自己能做到
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9#
发表于 2009-2-20 12:59:44 | 只看该作者
的确,很难啊!怎么办呢?!楼主啊?
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10#
发表于 2009-3-6 10:21:44 | 只看该作者
的确,很难啊!
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