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带了1年零7个月的助手因为工资原因辞了,有一种无能为力的感觉!

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1#
发表于 2021-3-13 09:41:27 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
两年前,前领导离职,我刚刚扛起大旗,公司帮招了一个年轻小伙,跟着做了1年半,做挺好的。结果刚开年提出辞职,是因为工资原因,说在外面找到个工资多一千多块的,就提出辞职,感觉舍不得,但是也挺无奈,因为公司去年疫情都没加薪,他自己去年跟上面大领导谈过了,没给加。
- h5 m* `. q6 `* D% }3 K7 J! U现在提出辞职,上面大领导说年初会有加薪,可人家说就算加能一次加到一千吗?显然很难,就算加一千也比不上新找那份工作,第一次在职场上碰到这种事,感觉好无奈,有恨都无处发泄的那种情绪,挺难受,说出来让大家帮我开导开导。' h5 @) r1 I; M6 q0 z' e
有碰到过的前辈,传授下经验,看你们碰到这个问题是怎么处理的。
2#
发表于 2021-3-13 09:45:12 | 只看该作者
没当过领导,不知道" g' ]' t. z2 v
自古都是铁打的营盘,流水的兵
3#
发表于 2021-3-13 09:53:15 | 只看该作者
谁都有自己的生活,你不能阻止别人去追寻的权利,要想留住人,公司福利,工资占的比重很大

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参与人数1 威望+1 收起理由
520zjwtcabc + 1 思想深刻,见多识广!

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4#
发表于 2021-3-13 09:55:50 | 只看该作者
哪里钱多去哪里,很正常的事,你要是想不开,说明你不够成熟
5#
发表于 2021-3-13 09:57:15 | 只看该作者
没辙的,我们这边以前有个从学生毕业开始培养的,后来被对手公司挖走了。没的说,就是给钱多呗
6#
发表于 2021-3-13 10:02:48 | 只看该作者
你把他提拔起来,他做领导,你做总监,工资不就上去了,一个人要么活在当下,要么憧憬未来9 R0 _* h3 Y& ]. z( N
7#
发表于 2021-3-13 10:09:02 | 只看该作者
无能为力?楼主 晚上安排一下啊。这个应该不成问题啊。
% p! H+ A1 g9 d% Q9 S
8#
发表于 2021-3-13 10:29:01 | 只看该作者
工作,说白了,还是为了赚钱养家糊口,当然是哪里工资高,哪里相对轻松,肯定去哪里
9#
发表于 2021-3-13 10:57:04 | 只看该作者
这个很正常吧,年轻人甘愿当学徒不就是为了学成之后跳槽拿高一点的工资么,而且有些企业专门招这种价格低廉的设计学徒干基础的活,每年都招刚毕业的学生,只要保证大拿的岗位稳定就行了' V5 s+ \ H8 T
10#
发表于 2021-3-13 11:00:56 | 只看该作者
为什么会有恨的感觉?站在他人角度思考就开解了。助手离职,再招一个再培养呗,职场就这样,人人都有权利寻找适合自己发展的平台。生活中各有各的难处,多多理解。
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