有一家美资企业招聘设备工程师,其在上海的人事总监搜到我的简历,打电话给我问我愿不愿意应聘这个岗位。3 |; q" c1 k2 s) E0 `7 \ 岗位情况: , D9 O( \$ w- d) P$ c6 n工作地址在某省会。年薪40万以内。这个岗位的要求就是机械设计能力要强,英语可以跟欧美人开会。) P; ^& z1 Y0 w- u, ~9 \# q) e 职位空缺是因为原来的设备工程师是美国人,现在要离开。& A7 h2 [# [, g9 G+ T; A# F 1 m7 n# C; H/ U) r4 v% j5 W 我第一反应就是看距离我家有多远,太远就不接受。后来实际查了一下,距离我家有30多公里。 & m+ M; X' |. J" W1 R. S7 _( R所以,就婉拒了应聘邀约。(当时还不知道薪资情况,拒绝邀约后问的,因为她希望我能推荐合适的人选,所以要了解下薪资。) ' L- n* w, J( o5 U# B, Y6 a# iu W4 ?9 U ^; g2 z: ?
1 v5 f+ h& n+ |3 q1 E2 l$ A( ]后来仔细想了一下,为什么不事先问清待遇情况就拒绝呢?8 Y6 ~- t/ J/ G' D
# t7 H! S' j$ S第一,当然是距离原因。7 Y+ i4 Q/ ~; p6 x$ G* y' [4 u 距离太远,通勤时间成本太大。但这个问题其实不是个问题,待遇很好的话完全可以在附近租房子。, z0 H7 a7 m4 B3 ^9 m$ V9 G7 r 第二,对自己还没有信心。/ E* g- u6 T( v) H4 l7 C 对英语和机械设计都没有信心。虽然跟老外一起做过很多次项目,但是主要是书面沟通,很少(几乎没有)电话会议。书面英语考试能力可能堪比甚至超过英语专业八级(以考研英语为例),但是口语能力欠佳!举个例子,书面英语和英语发音可能在机械工程师中占前1%,但是口语实际交流能力可能只能占前10%。 7 x4 X' m) P& Z- t7 @ g第三,可能就是对“设备工程师”的前景没有太大期望!设备工程师可能对动手能力要求也比较高,自己信心不足。 1 O, ~/ p( G/ l2 c 1 j+ z( g, ~3 o) d2 e" Z) J我想“设备工程师”这个岗位年薪能达到40万还是不多的。在某省会,机械设计部长都很难达到这个薪资。. \3 r* z, J( _3 u5 y 从待遇来看,这个机会很值得争取,即使应聘不上也可以尝试一下。 7 B2 |: K( x Q- X 5 ^# e1 c4 F" I4 K) B$ o' \, Y, D值得反思的是,笔者的自信心还需要提升,实际应用能力(包括英语和机械)都需要继续精进。 9 e6 m- c) x, A 9 x A: K8 i3 P' K |