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楼主: zhengxw
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工资不主动提,老板会给你加薪么?

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31#
发表于 2021-3-6 10:08:48 | 只看该作者
每天都喊着涨工资,但工资需要怎么涨上去呢,就是干两个人的活,拿1.5个人的工资。这样员工和企业都受益。
3 b8 b1 q0 P$ r0 O3 G1 S: Q9 l0 Y问卷:您认为谁受益了,哪方面,受了多少益处?
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32#
发表于 2021-3-6 10:13:49 | 只看该作者
2个人的工作1个人干,发1.5个人的工资——私企. f1 o- b& M5 B$ a

0 Z  ^) k* [4 Z4 h4 G: ?- t" E3个人的工作1个人干,发3个人的工资——日企2 o9 C. X/ I3 B0 b6 h; ~

" ?  t$ \0 e/ s  D9 |) f1个人的工作1个人干,发1.375个人的工资,每年开除一部分人,给留下的升职加薪——外企
3 A$ z9 f) i8 ~3 W
8 Q. D- l0 A! X# O5 @: U$ r1个人的工作5个人干,其中干活的是1个临时工,另外4个正式工看着临时工干活——国企$ @1 \" p. k; M1 W9 G* s

0 t1 m9 a  R/ h1 t& e& E1个人的工作10个人干,根据会不会来事每人发0.5—1.2个人的工资,大家一起岁月静好——央企
% f, B" Q/ f% ~: O7 X8 k5 u; \( v
100个人的工作1个人干,转手外包给3个国企1个私企,自己拿50%经费,50%外包花掉,最后找一个临时工汇总一下编个报告,继续要经费——事业单位
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33#
发表于 2021-3-6 14:16:54 | 只看该作者
一年500,怎么样
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34#
发表于 2021-3-8 13:04:57 | 只看该作者
从来没有主动提过。惨啊
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35#
发表于 2021-3-8 17:46:27 | 只看该作者
这得看老板的人品,还有相关公司的竞争程度了,还要看个人能力。
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36#
发表于 2021-3-10 19:31:22 | 只看该作者
极少
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