新年开工咯！公司这几天真是车如流水马如龙，面试人员络绎不绝0 A+ O, ?. a- ^, Z" m& g0 N
' P6 o9 X! K* Q1 d 要说我们人事真是有高招，招聘要求没经验，技术8到10K，销售8到10K，另外再加提成，这一来求职人员简历倍增，我司也得以选拔更优秀的青年才俊. o9 n; }9 B+ X9 q; I
& t) r9 e/ @3 U) b$ ] 说实话我很看不上这骗人的招数，招人来，行业内号称做20多年的技术总监再把你一顿虐，虐的你最后工资还是回到4到6 K，这就是套路2 A& v, O# a: \* ?
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因为公司位置偏僻我们这种机械公司厂房肯定是租在偏远郊区的，交通十分不便，工资又低，所以常年网上招聘' W# a$ g* I7 O" t; a
5 K, J# ]: F. |& R/ L5 ] 不过公司奉行的策略是招没有经验的培养，明确招人年龄是30岁以下的，因为只有应届生或者转行跨行的才能接受低工资。$ r+ D+ M1 F _4 X
& ^, j" v* R$ D6 I/ w 其实招人的套路多了，但这次公司搞得比较恶心，因为我们定好了过来试用期就是4到5 K，你足够优秀，985，非标经验十分丰富，可以例外，给你5K# `" h- T2 D3 ~- b
! `+ v, i& ]% y. N 哎这就是明显的骗人来面试，待遇写的高高的，要求写的低低的，你只要过来就是胜利，总有为了学经验不要工资的1 ?: B) F9 r9 }2 I, {; T% i6 s
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不喜欢求职的时候撒谎，也不喜欢公司招人的时候对求职者撒谎，骗人来面试 |
发表于 2021-2-25 21:18:41
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