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新年马上要开工了

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1#
发表于 2021-2-16 11:10:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
眼瞅着假期快要结束,忐忑的心开始不安起来,新的一年注定是奋斗的一年,劳累辛苦的一年,996什么的都无所谓,只要钱到位
3 [5 W4 U0 U  R8 c     钱不是问题,但现在的问题是没有钱。。。。7 P. T9 q! J" i, j: M% A
看了隔壁的28岁设计主管希望工资拿到15K,我也心动了,我其实也很想涨涨工资- y& Q8 s& M  j& U# s# S. v
    有的公司老板和领导很好,会考虑这件事情,不过我的领导和老板好像从来不主动,有的同事据说5年工资都不动的
6 a" y' J5 F' Z. n. b      新的一年,马上开工在即 ,不知道大家想涨工资吗? 你怎么去处理实施这个事情呢
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2#
发表于 2021-2-16 11:50:43 | 只看该作者
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3 r1 n$ L: z9 I1 G0 K* ]% x8 X
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3#
发表于 2021-2-16 12:39:25 | 只看该作者
有能力就提,没能力就到外面看看
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4#
发表于 2021-2-16 14:19:44 | 只看该作者
你等着老板主动提几乎不太可能。
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5#
发表于 2021-2-16 14:59:04 | 只看该作者
楼主可以把名字先改起来了,2021我一定行
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6#
发表于 2021-2-16 19:00:45 | 只看该作者
新的一年除了挣钱,啥都不想干
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7#
发表于 2021-2-16 20:11:26 | 只看该作者
当然是主动提呀。等着老板涨的人是傻子。
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8#
发表于 2021-2-16 23:22:55 | 只看该作者
老板不可能主动为某一个人涨工资,而破坏公司的工资架构,打破某种平衡,给自己找麻烦。如果大家集体调整工资,那没问题。
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9#
发表于 2021-2-17 10:26:13 | 只看该作者
5年都不涨工资的同事那是老板想让他主动离职的,只是没明说,有能力的员工,老板一定会想办法留住的
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10#
发表于 2021-2-21 18:45:23 | 只看该作者
很多都是以离职为要挟涨工资的!
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