年底了，人心浮动

挚爱重金属 · 发表于 2021-1-25 13:41:34

快过年啦，该找下家的找下家，该拼命加班的拼命。也不知道过完年之后，工程部还能剩多少人，应该走一半差不多吧。

南天横翼 · 发表于 2021-1-25 13:45:59

很正常，人为财，鸟为食。

挚爱重金属 · 发表于 2021-1-25 13:53:56

上周周会，经理说起加班的事情，遭到工程部全体抵制

qq642446015 · 发表于 2021-1-25 14:08:17

现在干机械的少了新鲜血液少觉得比以前硬气多了以前的论调是能干就干不能干明天就找个人来替你

yunnan24 · 发表于 2021-1-25 14:09:24

挚爱重金属发表于 2021-1-25 13:53 2 ~6 x( M8 e) a) {( P ?
上周周会，经理说起加班的事情，遭到工程部全体抵制

哪里的企业，我们这都在混，电子厂，搞得不成样子

挚爱重金属 · 发表于 2021-1-25 14:12:52

yunnan24 发表于 2021-1-25 14:09
3 s9 S& A, s" u0 B) t; _2 D0 e哪里的企业，我们这都在混，电子厂，搞得不成样子

苏州非标自动化

挚爱重金属 · 发表于 2021-1-25 14:14:33

qq642446015 发表于 2021-1-25 14:08
) c. a( O; X7 b现在干机械的少了新鲜血液少觉得比以前硬气多了以前的论调是能干就干不能干明天就找个人来替你

是啊，其实说实在话，伤害机械人的，恰恰是机械人本身，工序不平衡导致同行之间互相压价，业内环境乌烟瘴气。一次疫情，居然梳理了一遍，世事难料啊

yunnan24 · 发表于 2021-1-25 14:17:43

挚爱重金属发表于 2021-1-25 14:12
2 n8 O) c7 Q5 y苏州非标自动化

非标自动化现在确实不好做了，所以老板在想着克扣下面的人，这样很没意思的

晓昀 · 发表于 2021-1-25 14:35:03

人员正常流动不必紧张，人员有流动，你才有涨薪和升职的可能。

挚爱重金属 · 发表于 2021-1-25 14:38:53

晓昀发表于 2021-1-25 14:35
1 w% Y7 ^0 f3 h& J0 b: b# r人员正常流动不必紧张，人员有流动，你才有涨薪和升职的可能。

大佬，我就是两三个月前要走的，我是第一个要走的人，哈哈

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