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楼主: 老鹰
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国企的社友来说几句

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61#
发表于 2021-1-8 13:31:15 | 只看该作者

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我记得在抖音上看到一个视频 内容就是说 中国移动 十几年前 的飞信 就打算推出 跟 微信2.0 一样的功能
但是那会 光 过年一天 移动短信收入 就40亿
领导不愿意 舍去这份收益
直接把飞信的 希望磨灭了 国企内 没有创新
只有一成不变的 守旧
里面 学到的不是技术 都是些 阿谀奉承

点评

我有个小哥们当时就在做飞信。 发表于 2021-1-8 15:14
62#
发表于 2021-1-8 13:56:30 | 只看该作者

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现在的公司已经不是国企了,是前国企,改制后留下的。
已经不是国企了,但还是有着国企的病。

一年涨个200,从上到下都在混,制度偏落后,流程繁琐。天天跟你说要好好干,过几年好评级
每次都喊着深化改革,争取上市等等
还不是为了赶快脱手拿钱
技术,产品都是几十年前打下的基础
讲人情,不讲制度。奖赏不分明,拿多拿少看心情。
好在双休放假多,工资准时,不然有些人也混不了几十年。

仔细想想,这种通病只有国企有吗?
某些私企比这还严重,只是国企更值得吐槽。
这才是机械行业的痛点,为什么年轻人喜欢去it行业?
起码IT业活的像个人罢了
63#
发表于 2021-1-8 14:39:49 | 只看该作者

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也谈谈国企,之前在一家国企待过三年,里面当然有混日子的,但很多领导在业务方向上
还是很有创新精神的。不只是我们设备部,生产部门,IT部门,甚至行政部门采用办公流程
和管理方法,在当时都不算落后。可即便是这些精明能干有开拓能力强的人,每天也都想着
怎么玩人怎么捞钱。
最后我的总结,国企的工作就是玩人和捞钱这两项,其他都是副业
64#
发表于 2021-1-8 14:45:17 | 只看该作者

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国企办事效率太低了
65#
发表于 2021-1-8 14:55:46 | 只看该作者

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国企里面呆过一年半,实在顶不住,自己出来了。在里面不需要你会什么技能,只需要懂怎么站队就可以了。技能什么的完全很小很小的一个加分项。
66#
发表于 2021-1-8 17:23:03 | 只看该作者

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同学在国企,烟草的,各种福利满满
67#
发表于 2021-1-9 09:09:35 | 只看该作者

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什么事情都有两面性,有得必有失。像中石油,中粮这些大国企还真要抓在国家手里国家才不会出乱子,小国企适当放回市场优胜劣汰挺好
68#
发表于 2021-1-9 11:51:33 | 只看该作者

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在浙江私企搞技术近20年后,跳槽回老家国企分厂,我司在行业内数一数二,当然也面临着私企追赶的压力。
总体来说 私企强调效率,国企强调公平。
之前在私企是赢者通吃。在国企 的确是站队,然后再是业务能力。。

只是 当前 百年大变局,全球经济格局重新调整之际,国企如何抓住机会,完成转型升级,这是相关人员要深入考虑的问题。。。
69#
发表于 2021-1-9 12:00:13 | 只看该作者
迷茫,不知何处是归途!
70#
发表于 2021-1-9 13:14:41 | 只看该作者

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治标不治本
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