国企的社友来说几句

脊梁vs · 发表于 2022-4-9 08:29:54

国企真正原因是停止执行鞍钢宪法（干部参加劳动、技术人员与工人参加管理，工人、技术人员、干部三者结合的管理模式），采用厂长负责制，经理制、西方资本主义管理模式，工人技术人员得不到信任，社会地位降低，没有了国企的主人翁地位，这才是导致国企发展不行的根本原因。

ladufo · 发表于 2022-4-20 09:17:30

但是国企有很多的政府资源可用，政府的工程什么的国企很好拿！

yonker99 · 发表于 2022-4-26 14:53:36

海慕之发表于 2021-1-7 08:06
国企的定位是社会稳定的压舱石，不需要太出头，不死就行

国企承担了大部分就业问题。如果私企随便裁员，又没有健全社保，那中国就会乱，又会出现另一个“枪杆子政权”。国家领导人和普通百姓看问题的角度和层面不同，也许看问题都是有对的成分，但如何解决就难了。

小高学机械 · 发表于 2022-5-4 22:59:39

机械自动化学者发表于 2021-1-7 10:28
看到很多说国企不好的，虽然我没在国企（仅讨论机械行业的国企），但是问过几个在国企的同学，疫情期间2个 ...

这就是站位不同角度不同，既得利益的人肯定是觉得国企好啊，

小高学机械 · 发表于 2022-5-4 23:25:28

六角车发表于 2021-2-28 08:08
以共产党为领导的中华人民共和国，自有一套行之有效的管理体制，才有了今天立于世界之林的强国地位，这已是 ...

你是大聪明吗

继续在 · 发表于 2022-5-12 19:44:12

国企毕竟底子在那，对一些比较重大的项目调动的资源和资金才够充足，而且不用像私企一样考虑短期的效益，感觉目前国企活力不足但是还是不可缺少的。

yonker99 · 发表于 2022-5-13 13:23:58

现在很多国企都改革了，变成了私人参股的股份制公司。也就是国有企业股份化，绝对的国企已经很少了。

810031936 · 发表于 2022-5-18 14:24:22

我有一个大胆的想法，如果把国企以租赁的方式对民间开放，并按严格的考核制度来执行，那也不会埋没了这国企的高端设备、高学历人才，资源高度利用起来呢，哈哈哈哈哈哈。。。。。。。。。

木生@ · 发表于 2022-6-7 11:45:33

shentu 发表于 2021-1-6 17:25
我觉得就那样了，因为看不到希望，离开工作了22年的国企已经满5年了，快到第6个年头了。偶尔回去看看，基本 ...

准备入职国企了，又被动摇了

木生@ · 发表于 2022-6-7 11:47:35

准备入职国企了，又动摇了

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