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必威体育网址大佬多,看下我这个该怎么处理。 处理不好这两天我就走人

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1#
发表于 2020-12-28 10:52:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
         : J) U' s. h& x4 F: K# ]0 O) j, Y+ _

" s2 w9 ~1 E1 m* F2 J- d7台钻攻加工中心,一人编程带调机。  本人机械加工行业也做了很久了。觉得现在混成这个B样子真的很难受/ f; [7 p& J9 x  Z

0 {; }0 x. T0 k+ r% [: k
  b, M- l0 i: {- ^) e4 B* ~6 d

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2#
发表于 2020-12-28 10:54:43 | 只看该作者
月薪一万一,低了吗
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3#
 楼主| 发表于 2020-12-28 10:56:41 | 只看该作者
做钢的 发表于 2020-12-28 10:549 t# B/ n' c: m* Y! s. T4 K
月薪一万一,低了吗
8 R7 `! p. v! U' R8 I
我去年到手1.5   只不过不是现在公司
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4#
发表于 2020-12-28 11:05:28 | 只看该作者
CHINA心 发表于 2020-12-28 10:56
+ M' E" p: m0 j4 z, e) V我去年到手1.5   只不过不是现在公司

9 G& Z# w& M: h4 b你不是有15%分红么?如果你真牛逼,你可以跟你老板谈,你要钱不要分红呀。处理啥?我咋感觉你在这儿秀薪资,告诉一些吼着让拼多多帮忙杀价的逗逼,2000块买货是耍流氓?/ E9 V( Y, [5 y, @" u. Y( k% u
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5#
发表于 2020-12-28 11:06:59 | 只看该作者
有点机械版凡尔赛的感觉哈,就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制,我就肯定跟他签,反手一波仲裁
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6#
 楼主| 发表于 2020-12-28 11:08:02 | 只看该作者
譬如朝露 发表于 2020-12-28 11:05
1 [0 P: a, Y4 Q3 g* S: o/ Q你不是有15%分红么?如果你真牛逼,你可以跟你老板谈,你要钱不要分红呀。处理啥?我咋感觉你在这儿秀薪 ...

( h3 U0 q( S$ l8 W1 J/ J 通过你的回复  让我了解到,大部分搞机械的人难以成功是有道理的,特别是像你这样的人。     这是基本工资,不是秀!  你先了解清楚我在什么领域干了什么事情再发牢骚- E, P0 A2 ?, U4 A
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7#
 楼主| 发表于 2020-12-28 11:09:01 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2020-12-28 11:067 O1 \" x7 X- Z: Q& h" V- U
有点机械版凡尔赛的感觉哈,就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制,我就肯定跟他签,反手一波仲裁
/ H; P6 z3 A$ {* D5 U' Z
  啥意思    详细解释下) n) {; @* F  A) {, d( P

点评

大哥,你啥学历啊,只干活不研究劳动法的吗?  发表于 2020-12-30 08:47
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8#
发表于 2020-12-28 11:17:42 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2020-12-28 11:06; c" g% H# l: Y, ~( Q$ h
有点机械版凡尔赛的感觉哈,就冲着这傻单位敢在协议里签26天责任制,我就肯定跟他签,反手一波仲裁
0 N; a: q1 N0 y7 Y: X/ _
太坏了,我们单位来个不定时工作制,说是给你调休,一年下来没得调,天天都忙的很,实在没事抓你开会听领导吹水。6 B& [, [2 a* @
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9#
发表于 2020-12-28 11:25:54 | 只看该作者
CHINA心 发表于 2020-12-28 11:093 L6 z/ c0 O7 s' Y( `: }$ Z6 F' {
啥意思    详细解释下
- _: j3 B, f( m' \, C) S
理论上,不管他怎么要求,只要明确了基本工资11000,大概就是一天500左右,所以每个月至少要再补给你4000(200%支付),这个还不算对他的处罚和应收的利息。详细的研究下劳动法和判例。: ]" L; u( g2 b5 L- d' N
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10#
 楼主| 发表于 2020-12-28 11:34:49 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2020-12-28 11:25! m5 j5 j& |( j) T, h7 h
理论上,不管他怎么要求,只要明确了基本工资11000,大概就是一天500左右,所以每个月至少要再补给你4000 ...
% I) Z5 r( {9 r' B0 w7 f3 v
可有详细链接 我看下
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