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不知大家伙都是怎么处理的? 你们关心这个嘛8 U& y# I6 R# d" R M: Z' C 社保肯定很重要 断社保相当于断工龄 公积金看你什么阶层了 买房的人用处大大的+ ~5 N. y) r' W, v$ W; |$ Q' i9 k 有的地方社保和公积金还和户口挂靠,想拿户口必须当地平均工资多倍的基准缴纳才有资格申请落户; R; s/ d' p# M5 M 大家找工作的时候有的外企可能规范一点,直接按实际工资缴纳 也不允许你变动 因为有的外地不买房的想着 缴那么多也是浪费,所以想调低基数缴纳社保和公积金,甚至以此避税。。。。 一般外企都不允许这么干 9 o% D2 g, N2 F2 D7 y0 j# |% x1 `" P私企那就5花8门了,他们鼓励你不按实际工资缴纳,比如你一万工资,按当地最低工资缴纳社保,公积金不缴,这么一来 你拿到手的也多了,公司也大大滴节约了成本。。。。6 p. k3 ~/ S# ?+ J y' J 不知道大家实际上遇到的都是啥情况 可以简单谈谈你们公司如何缴纳社保和公积金 最好说下公司性质和几线城市% V; {7 w2 e6 b9 Q2 T4 X 比如我们公司虽然是一线城市 私企 社保按最低基准 公积金按最低工资来缴纳 员工可以选择不交公积金 入职的时候人事其实是和你谈到公积金这一块的 |
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