机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 8281|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

生产管理求助

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2020-11-10 10:13:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位大佬,产能分析需要分析个什么东西,需要什么数据?比如如何判断车间产能不足还是过剩?还是处于正常水平?我们公司目前是按工时(工艺部门定额)来统计产能。添置新设备,更换旧设备,怎么计算理论上产能能提高多少?
回复

使用道具 举报

2#
 楼主| 发表于 2020-11-10 10:14:24 | 只看该作者
时间紧迫,说得比较简单。边讨论边请教。* H0 w; @; a. b' ~/ Y& z/ C
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2020-11-10 10:25:22 | 只看该作者
看工时系数是多少,1:1的吗?不是,就折算成1:1的实际工时计算,满编8小时能做多少活就清楚了,这个就是理论工时产能。实际上因为工序混排和部门协作,产能是有波动的,这个要看企业的水平和评估者的经验了。

点评

可以认为是1:1  发表于 2020-11-10 10:32
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2020-11-10 10:39:01 | 只看该作者
精益生产。有空学一下。
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
 楼主| 发表于 2020-11-10 11:02:48 | 只看该作者
河豚会吹泡泡 发表于 2020-11-10 10:39& p+ b! r! z. e
精益生产。有空学一下。

% `0 P6 w  \% E( S: B这个是不是太专业了一点
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2020-11-10 16:46:14 | 只看该作者
河豚会吹泡泡 发表于 2020-11-10 10:39, [" @# _* I6 g( m
精益生产。有空学一下。

6 Q' ~4 j1 ?; z+ k8 J很多小厂很难做 啊3 }/ E, c5 D4 M+ V# M

点评

大胆点,国内企业9成9做不到  发表于 2020-11-10 21:39
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2020-11-10 17:25:32 | 只看该作者
无敌小蒋 发表于 2020-11-10 16:468 ?$ e+ V) P! o" z8 g# Z
很多小厂很难做 啊

, L- o! o- {( v; E$ B5 R; j) x3 m( r去繁求精。很多人认为精益生产是大厂的做法,其实小厂也可以的。你是没有见过精益生产的高手是如果计算效能。
, H9 M. t3 ^* A: S% r" q
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2020-11-10 19:29:21 | 只看该作者
楼主好:9 q  l# Q3 N( k% R/ b0 o0 G: C  z* u
      产能分析主要是对流水线作业而言的,需求量/(标准工时✖单位时间下线数✖产线稼动率✖合格率✖该产品在该产线的占比)
) j! j7 Y1 F! `9 s: \$ v      提高产能的方式多数为查找瓶颈工序(可以理解为最费时,或最影响稼动率或合格率的工序),进行改善,& {" G6 K: S0 z
      增加作业人员或设备,提高工序合格率等方式。4 t: t; z4 c7 W- ~9 H  d
      对于作坊式生产,就要另行计算了,
3 F6 g3 j0 G' n5 d      
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2020-11-11 20:14:29 | 只看该作者
产能分析即对生产能力的分析,一般指分析一个公司或者集团一年或者一个月的总生产能力,是评估该企业产值的一个标准。
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2020-11-12 15:59:58 | 只看该作者
介绍详细点,是生产线还是多品种还是随机产品?生产线就画图就行了,每个工位每个人员每个设备的生产效率标注出来,反复的核对,哪个环节最慢解决哪个环节。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-17 11:43 , Processed in 0.055352 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表