本帖最后由 魍者归来 于 2020-10-26 10:57 编辑 . B- V e% j& d" N3 z: d" Q
1 w: ~$ _2 y( Q0 t$ V" r' o. }其实多方面的问题都有吧。
4 n9 D' T5 ?: v& W3 K1 j; O& v* P+ C- d3 b# C9 C
1、站的越高,摔得越狠- g1 `) H2 Y/ @* V4 O) @
站在历史的角度讲,全民工曾经是令无数人心驰神往的,而一个能够掌握一项行业技能的金牌工人(技师),更是镀金的香饽饽。但是时代变了,当基础工业已经可以满足居民一般的生产生活需求的时候,工业的地位自然也就不可同日而语了。1 S' p1 E. b' e7 t8 H6 K* V+ m; b* P# P
: C3 ^5 U Z: `9 R0 Z/ D) D2、传统的学年制教育并不合理& d, h5 x- R" n2 V
首先,专本院校应该实行的是真正的【学分制】,而不是现在的【学年制】,允许优秀的人才提前完成学业,同样的也必须要控制不合格的人才延期毕业。其次,高校体制改革迫在眉睫,无论是自溺的党委书记,还是自缢的研究生,都已经把高校的问题摆在了台面上(但是似乎并没有卵用)。再次,高校教授应该有一定年限的对应企业内的全职工作经历,科研和教研都不应该与生产活动脱离。【高校的问题是个系统问题,三两句也说不清】3 }) s$ m$ C5 _$ S; [
r7 ^. t7 h" S# s
3、努力未必有回报
~9 h4 e. a) [8 U3 F入行就是给自己选路,如果路错了,怎么努力都没用。投入再多的时间和精力,也只是加剧了南辕北辙的速度,所以及时止损是必要的,只是并不是每个人都有破而后立的勇气。) F, {+ p- T8 O3 H
& @, Y3 \- c+ P8 ]7 N" b
4、行业没有红利
& c! I" Z$ l* p; x. {现有的大众机械行业的智力门槛低(相比目前高薪的行业而言),用我爸的话说就是:你鼓捣的这些东西,随便来个走心的人就能干了,又怎么会有钱赚。低端市场相互厮杀,而真正有难度的工程数学(物理)、材料技术、超精密加工技术等等却大多无人问津。【回到问题2就是:教授都不懂,学生能有几个真明白的?】
9 S9 ]$ K. k" d9 ~/ ]
& ?5 V6 J. B/ d$ X0 R5 N5、周边付出过多! L0 |( d! \4 K, W6 ^6 R# y. [! k/ o+ y
工厂要有场地,要遭受土地政策的降维打击,要面对安全、消防、环保、卫生、电力等多个部门的围剿,要面对地方政策突变时的排异效应……我是老板,我有那几百万,买房炒股不香吗?
2 {; j3 E4 c7 i8 W7 D$ N6 H" H
' E. n1 C7 O. q2 j1 B, w…… |