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各位设计工程师同行,你们的工资和奖金的方式是怎么的?

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1#
发表于 2020-10-23 16:22:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位设计工程师:3 B1 Y0 p, [  Y* H' k: {* l! R
      你们的工资和奖金的方式是怎么的?老板想改变薪酬考核机制,让我们提议见。
1 T) K0 Z0 p! x+ O; d- q; g
/ T7 f9 s% {% O+ l' q  f, S" s
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2#
发表于 2020-10-23 16:41:37 | 只看该作者
信我的,什么都不要说,老板问起来就说:一切听老板的。
2 i  }) l- n& ]. o5 b* a, f- T6 N9 j
然后,能干,就继续;不能干,就换下家。

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绝对的真理  发表于 2022-2-19 10:19
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3#
发表于 2020-10-23 17:38:50 | 只看该作者
老板目的是想少发你们的工资,还让你们提意见。

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额 看来都是老司机了  发表于 2020-10-23 18:49
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4#
发表于 2020-10-23 18:52:07 | 只看该作者
本帖最后由 craftsmaner 于 2020-10-23 18:54 编辑
& O! W0 n2 N- ?3 a/ |, y, T) ~5 Q3 E  s& t7 T  p' n& L
楼上 说的真没错, 基本可以判断 老板想降工资 嫌弃你们工作 不行,假如入楼主提意见了,要不工作任务 或者附加条件 会让你疼。不是腹黑 ,真的实际经过很多次了,老板和打工的有天然的矛盾。。。不管哪个公司。顺气自然 如果觉得累 就提加工资  或招人。老板好就继续干 老板不行 跳槽就行。6 ~. p) Q4 c& W
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5#
发表于 2020-10-23 20:48:38 | 只看该作者
小老板是听不进你们的建议的,叫你们提意见只是个形式,只是通知你们工资发放改变了
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6#
发表于 2020-10-23 21:14:33 | 只看该作者
老板是挖坑呢,等到内部员工出现分歧的时候,他再提出一个方案,基本上就执行了,所以啊,大家就不要提了,直接让老板把方案拿出来吧
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7#
发表于 2020-10-23 21:44:42 | 只看该作者
老板就是想降工资了,但是又不好明说,所以让下面的打工仔提。
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8#
发表于 2020-10-23 21:52:25 | 只看该作者
听二楼的没错,没有更好的答案了。
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9#
发表于 2020-10-24 08:07:26 | 只看该作者
套路太多$ G- G9 e- h* Y# S
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10#
发表于 2020-10-24 09:05:28 | 只看该作者
听老板的,觉得不满意就找下家 老板绝对不是为了涨薪才提这个
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