机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 笑对人生123
打印 上一主题 下一主题

说说你们从事机械设计工作几年?待遇怎么样?

[复制链接]
21#
发表于 2020-10-24 11:32:20 | 只看该作者
苏州有那么高的工资吗?工作两三年的能拿到吗?. U5 ~/ H" D$ P7 `" q
回复 支持 反对

使用道具 举报

22#
发表于 2020-10-24 18:13:13 | 只看该作者
晓昀 发表于 2020-10-23 22:11  Z9 A7 |* [5 V& O/ ~& z/ t
北方城市的机械专业工资都不怎么高,如果没有加班费的话。

; A" n; n& h1 y今年行业不好,加班也少了,甚至是没有,期待来年的转变吧$ @* _" Q$ J" _9 ^/ x  [3 e( J
回复 支持 反对

使用道具 举报

23#
 楼主| 发表于 2020-10-24 23:09:12 | 只看该作者
|挚爱重金属发表于 10-24 11:26坐标苏州,毕业两年,税后不到9000。加班往死了加,没有加班费<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/smile.gif" smilieid="1 border=" 0"="" alt="">
那你底薪也有一万,已经非常厉害了
回复 支持 反对

使用道具 举报

24#
 楼主| 发表于 2020-10-24 23:10:17 | 只看该作者
|有木有发表于 10-23 16:12坐标广东,毕业多少年已经记不清了,32岁,16K,加班那是常有的事,事情搞不完,不加班谁来搞
是的啊,我们也是无休止的加班,还没加班费,付出与收货根本不成正比
回复 支持 反对

使用道具 举报

25#
 楼主| 发表于 2020-10-24 23:11:01 | 只看该作者
|LHCA2020发表于 10-23 13:50想问下你们公司是什么行业,底薪一万已经很不错了<br>
3C搞非标的,没有加班费,无休止的加班了解一下
回复 支持 反对

使用道具 举报

26#
发表于 2020-10-26 08:53:41 | 只看该作者
笑对人生123 发表于 2020-10-24 23:11+ ~  T4 f+ q# V" o9 x) Q
3C搞非标的,没有加班费,无休止的加班了解一下

! A, v* z( h' l: D! J: m+ l就是周末也没得休息吗,晚上一般加班到几点呢5 i& t+ i/ `. c1 |7 n
回复 支持 反对

使用道具 举报

27#
发表于 2020-10-26 09:07:37 | 只看该作者
同是996的話。機械跟IT的工資確實沒法比,加班的性價比也很低,你現在還年輕,再過幾年你就會發現,要談女朋友,要照顧小孩,不可能一直能夠加班,搞機械後期能夠換一些不需要加班的崗位或者公司。工作5年后工資基本沒有大幅的上漲,主要還是更看中休息時間了,家庭才是第一位,錢嘛夠用就好、
回复 支持 反对

使用道具 举报

28#
发表于 2020-10-26 09:36:25 | 只看该作者
物非人非 发表于 2020-10-23 17:133 y3 `# U. x( `5 B, M
同广西南宁人,目前珠三角,想回南宁,但是回去一看那工资,只能无言,相对于非标,7500在南宁已经算不错 ...
2 Z8 J7 S% m" W1 ~3 I7 O
我不是非标的,机械类的设计而已。非标经验丰富的在南宁应该找得到八千左右的6 s# ~- D4 W+ X: `" `
回复 支持 反对

使用道具 举报

29#
发表于 2020-10-26 22:36:35 | 只看该作者
三年工资就已经过万,厉害啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

30#
发表于 2020-10-27 16:39:39 | 只看该作者
收入是个私密性很高的话题,少了不开心,高了会说是炫耀。设计的工资绝大多数与能力相关。从机械设计来说,纯设计的工资从4000-40000都有。。所以基本上来说,做的越多工资越高,我见过中专从1000到30000用了15年。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-2 04:37 , Processed in 0.054180 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表