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当下形势还是否值得承包车间

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1#
发表于 2020-10-6 23:04:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 火力不够 于 2020-10-6 23:07 编辑 ( s* c6 Q8 @' _4 i

% U% Q/ _* H7 u  e: H  P% z: D2 |RT( e' a" k0 t( j6 K- P! o0 z
为了生计,小弟也是绞尽脑汁6 Y3 u: W7 g; L( u/ f
早年做过三四年CNC,目前从事设设计类工作,已经总共9年之久了
- c  N3 {7 U1 j' V前段时间经由朋友介绍,有某一工厂内有三台CNC欲找人承包干活, M% }: t) K) P# o) h1 x
小弟心想着只要能多挣一些钱养家糊口,不干这黄粱美梦般的非标设计也罢

  d0 d' X& ~* P# p! P- Q; X前天节内,朋友要了我的电话给到对方

' D0 l- k% q/ n. Y" C今天对方打了过来,说是要找人干活的,我解释一番来去,和对方大概扯了一下利润55开的方案
5 P1 j+ c7 g) c+ F0 i1 q对方有些迟疑,可以看出对方也没干过外包这种操作,( k3 F6 p2 U0 I3 N5 ?+ T
然后简单挂完电话,俺就直接开车回家了
( `3 e: M: `; y  n. J$ j- ^& }2 F3 S/ T3 {3 K
我这朋友也是加工群里聊天认识的,就在附近十来公里的地方,

8 E' V% D( y7 S1 E% ?: F至于两人是朋友还是亲人关系,暂时不明朗
5 J1 m9 J6 o# _8 W0 H7 A$ {7 [; c, v8 O8 N3 u0 C- s$ F) ?
晚上回家后,朋友发QQ来说,

" Y' A* L; ]. p% F8 B+ k意思可以双方协商保证相互的利润就能达成承包这一说
' y/ C# k: f& E0 ^/ g; f, e
2 [' g; O5 R7 E% a. J7 T; c+ w3 Z但是据我所知,承包有很多种包法,因为我也不是很懂承包,
. b, [. n; F& q3 V0 L
所以请问各位大佬有没有操作过的 ?) B4 _, H* [. t# B  x
9 @: a- i. m0 [2 ]' Z2 E
典型的是不是甩手掌柜出租设备和只负责加快生产这两种吧应该?
8 J2 E1 P4 a+ X% @4 T/ j- C

* |6 y$ e  R6 U0 W4 i/ u! \如果确定下,肯定是要签订协议的,
' k2 K! z* u% h9 V0 @/ O& ~. g) T5 |
涉及物料采购成,采购渠道,本利润分配,设备维护与损耗,刀具费用,水电费用,铁销处理归属,员工归属,员工工伤风险等等,等等。。。。  @. p: G6 U" p# ~' N1 S& R$ i  F

9 d% E. @9 t- d小弟现在设计师月薪已经近1W了目前,问问各位懂加工行情的大佬,
, X! u  \2 ^/ E( M
3台cnc每年产值还能有多少,利润开票后还能剩下多少
4 C7 ], P, W  \( _8 r
9 ~5 N) F7 Z, T9 w( B' r我估计3台设备如果两班倒,得要招聘6个操作熟练手,自己编程自己操作的那种,

( w8 y: |. `* D目前市场保守工资也要8K了这种水平,6K7K的也能招聘
) X' a) T" T8 L1 s7 E- Q% c
  J0 P4 J* N$ t2 |: U如果签订肯定是暂定一年的先

# n; C7 @! _, C6 k0 E因为脱离加工好多年,技术可以两星期内找回来,$ O9 i# v2 _* b0 K. |' R
但是如果进了坑就是一年,弄不好要自己赔钱(备注:重点来了,我没钱,养娃烧钱
' l1 N- Z4 n; L( F( |
8 C4 R9 ?0 ^' [1 z& l: k所以来请教请教各位大佬,目前都是什么形势了已经?
0 d& {# m/ h9 B6 y) H/ M, x
或者操作过这种承包的大佬帮我提点意见?5 \, S+ z  P  ?  q& U
6 N5 [( K% G7 g* E
4 s, E, [* h* Q3 B7 a
( q. g4 u$ `' [' I: c) c$ G
# w- Q9 o; C* ~: V3 H3 K

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2#
发表于 2020-10-7 06:17:38 | 只看该作者
有没有稳定的市场或者稳定的加工活?这是前提,如果加工来活不稳定,就不要涉足,我师傅干了十几年加工了,今年因为加工活不足,叫苦连天,养机器,养工人,压力很大。
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3#
发表于 2020-10-7 07:51:49 | 只看该作者
值得。谈价格好时机。
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4#
发表于 2020-10-7 08:26:03 | 只看该作者
如果有活干,就值的。没活干,一切免谈。
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5#
发表于 2020-10-7 09:04:54 | 只看该作者
本帖最后由 未来第一站 于 2020-10-7 09:07 编辑
' [2 t# s; E* ?# i5 ^9 l9 J* ~2 Y
建议你可以先从对方面考虑一下,他为什么要外包?遇到什么困境?你又有什么优势?
( k* {1 ^# M4 K5 }; e" z1 Z你有活源的话完全可以兼职,包车间不如包床子,自己先包一两台床子干。
- V/ c" s( y& f9 C! J

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无敌小蒋 + 1 问题描述清楚,显得很专业!
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6#
发表于 2020-10-7 09:18:28 | 只看该作者
有活有技术有人还坐着跟你谈55开吗?肯定有差一样的。

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那不要去了。作为一个技术人员去那找活。自己有活早就当了老板了。  发表于 2020-10-7 10:11
没活  发表于 2020-10-7 10:02
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7#
发表于 2020-10-7 09:51:50 | 只看该作者
打工的是算不过老板的,你还是谈个工资就可以了。  B* \, [5 i2 i" |4 q8 V

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+提成  发表于 2020-10-7 10:03
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8#
 楼主| 发表于 2020-10-7 10:55:50 | 只看该作者
河豚会吹泡泡 发表于 2020-10-7 09:18
" g$ l8 g6 x5 V+ @2 O有活有技术有人还坐着跟你谈55开吗?肯定有差一样的。
5 ~) D: J' H. g7 G; b' M
对方是一个女老板应该。我猜测是没人,没什么活也是有可能的,打算再去聊一下,就当学习一下了0 J, e( i6 L3 @$ N( X
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9#
发表于 2020-10-7 18:46:34 | 只看该作者
3台机养6个人不是刚刚好?
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10#
发表于 2020-10-8 18:20:45 | 只看该作者
全搞自动化,
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