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工作第8个年头,以前怕累说好不干非标,现在兴趣浓厚,压根不在乎以前怕的加班。说好在上家公司安安稳稳再待两年,混上点职位再跑路,扛不住养家糊口的压力,来了新公司继续奋斗。说好跳槽必须当个领导,面对薪资的诱惑,安安心心当个高级工程师。
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1 r ~& U3 T; R- E/ e% t+ z刚工作的年头对于以后的职业规划都是道听途说,或者表面浅谈。摸爬滚打了些日子,入了非标,而后的规划细节井然有序,虽和实际有些许偏差,但也差强人意。对后续几年的规划也是,在这边大公司熬一熬,一年半载也当可以当个主管。跳槽去外面中小型公司也可以大小是个领导。房贷,车贷,固定开销也能凑活。增加了人口,有点吃不消,随即看看外面的世界,中小公司主管,经理随意选择薪资20k左右,更高职位的也有,算一算跳槽上薪资很不划算。自己也明确知道该往管理岗靠拢,莫名面了个高级工程师岗位,工资开的比管理岗高一些,而后便接受了。有点饮鸩止渴,或许这也是厚积薄发。% j0 D1 g2 e8 f, Q, J2 ~) S
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当与朋友深谈这个行业的时候,关于职业规划,确实一句话有点让人迷惘。实实在在的都不是富裕家庭,职业终究谈到薪资上。他一句,身边纯搞技术拿到的工资最高也就见过25k的时候,我特么一惊。以前一直想着多赚钱,差点忘了行业天花板。想想这些年身边的大拿,视觉软件的30k+的倒也不少,这机械的30k的还真不多,技术岗拿股份的也没见过几个。
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两年后的自己希望可以转到管理岗上,也可以自由自在的不用为钱做职业规划。 |
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