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纯技术最高也就25k,得重新规划

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1#
发表于 2020-9-17 20:11:11 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
工作第8个年头,以前怕累说好不干非标,现在兴趣浓厚,压根不在乎以前怕的加班。说好在上家公司安安稳稳再待两年,混上点职位再跑路,扛不住养家糊口的压力,来了新公司继续奋斗。说好跳槽必须当个领导,面对薪资的诱惑,安安心心当个高级工程师。8 X$ @2 m* I" D0 X3 g# q

) @% F" z5 C+ J' O' Y, _6 P8 X( ^刚工作的年头对于以后的职业规划都是道听途说,或者表面浅谈。摸爬滚打了些日子,入了非标,而后的规划细节井然有序,虽和实际有些许偏差,但也差强人意。对后续几年的规划也是,在这边大公司熬一熬,一年半载也当可以当个主管。跳槽去外面中小型公司也可以大小是个领导。房贷,车贷,固定开销也能凑活。增加了人口,有点吃不消,随即看看外面的世界,中小公司主管,经理随意选择薪资20k左右,更高职位的也有,算一算跳槽上薪资很不划算。自己也明确知道该往管理岗靠拢,莫名面了个高级工程师岗位,工资开的比管理岗高一些,而后便接受了。有点饮鸩止渴,或许这也是厚积薄发。- s' O8 W1 `( ^7 T4 w- u O

4 F. K+ Y/ X) l$ [5 Z8 @当与朋友深谈这个行业的时候,关于职业规划,确实一句话有点让人迷惘。实实在在的都不是富裕家庭,职业终究谈到薪资上。他一句,身边纯搞技术拿到的工资最高也就见过25k的时候,我特么一惊。以前一直想着多赚钱,差点忘了行业天花板。想想这些年身边的大拿,视觉软件的30k+的倒也不少,这机械的30k的还真不多,技术岗拿股份的也没见过几个。
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- M- k. k& w+ k7 Z* _/ ^两年后的自己希望可以转到管理岗上,也可以自由自在的不用为钱做职业规划。

评分

参与人数1 威望+100 收起理由
老鹰 + 100

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2#
发表于 2020-9-17 20:22:10 | 只看该作者
“说好在上家公司安安稳稳再待两年” 计划赶不上变化% o! B: |8 l( B% J3 q/ w: k$ r
工资高才换的吧~~
3#
发表于 2020-9-17 21:14:29 | 只看该作者
好多人就是工作到18个年头也混不到20k,楼主已经先人一步了

点评

试问你是不是人啊? 发表于 2020-9-19 19:36
楼主不是一般的人。一般起来不是人啊。 发表于 2020-9-18 20:26
4#
发表于 2020-9-17 22:50:47 | 只看该作者
一生的职业规划就是要不断调整,大方向不变,小偏差必须得调整,这样才能往接近自己理想的道路上前进。楼主已经做的很不错,也是善于思考的人。
5#
发表于 2020-9-18 07:23:32 | 只看该作者
很多人一辈子也达不到20K
6#
发表于 2020-9-18 09:32:33 | 只看该作者
有12K就不错了,人的欲望果然是无限的
7#
发表于 2020-9-18 09:44:03 | 只看该作者
W节奏 发表于 2020-9-18 09:32
& Q( D9 K9 k. |6 L7 Q& a, z有12K就不错了,人的欲望果然是无限的
0 H: s2 m, h: E; T8 G2 i
我目前希望也是有12k就不错了
1 u. `" K5 h0 r0 f% A O# c0 B) L
8#
发表于 2020-9-18 09:58:39 | 只看该作者
税前25k就是非标行业工程师天花板?那确实不高。
9#
发表于 2020-9-18 09:59:44 | 只看该作者
你想多了,管理岗位,你换家不见得风生水起。钱不是那么好拿。给你高薪的,多半有原因的。25K的年薪并不是所有公司都出得起,高于这此数的管理层,你自己想想,如何过试用期?说白了是有圈子文化的。一个老板会要死要活的说一个下层工程师偷了他的图纸,一个农民工是间谍,但不会说一个有背景的高管,拿了他的商业机密,估计更不敢说做数据的是间谍

点评

认同,中国哪有管理一说。 发表于 2020-9-25 13:16
10#
发表于 2020-9-18 10:00:02 | 只看该作者
女人要到什么级别老板才肯给20k,我还是洗洗睡吧。
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