在温州，给新手这样的工资处于什么水平

无敌小蒋

晓昀 发表于 2020-9-2 13:01
- W% W& k- U# Z2 F股份分红都是坑！正常上班的工资都不想按时发，还能得到股份分红的钱？

这个点也是按公司挣不挣钱，不挣钱又怎么分，这制度也只和少部分很优秀很努力的员工有关系，且在5年内可以做到主管或副主管级别

520zjwtcabc

% i9 t1 Q1 a" I$ E# ^, @关键还是要看多少钱，或者给出一个范围。

平推对面5坨便便

这工资还不如去送快递，刚毕业虽然什么都不会，但是胜在脑子灵活，一般有半年基本上就可以打打下手了，我当年就是半年左右基本上熟悉了公司的一些流程，也能出一些图了。你这4000工资还单休，难怪没人干这行

baoyuyao

无敌小蒋 发表于 2020-9-2 13:04
8 t7 S; h5 r& f* k1 A# H$ [问题是一个刚学校出来的人能做什么，就连一些简单的东西都不懂，创造了多少价值

刚毕业的应届生确实很难创造价值，第一年工资水平可以参照当地水平 以提供成长环境为主  后面2年就看个人情况  有能力，愿意学习，工作积极的工资涨幅就要给力点  至少让别人有奔头  参照当地房价，  你这个工资表确实很难留住人  

Papazhu

关注这帖子。
) q" h' t) m; D/ }想知道楼主，是老板还是主管。
8 f2 D, h) t, @* {( `# @企业是大还是小。
半年内入手产出，我们这1个月就要我进入项目了。半年的时候，在做一个公司最大吨位的项目+领导CDCDCD。领导描述说，CD70块钱的单位幅度。

无敌小蒋

平推对面5坨便便 发表于 2020-9-2 13:16
/ O6 `( v. d# v" \这工资还不如去送快递，刚毕业虽然什么都不会，但是胜在脑子灵活，一般有半年基本上就可以打打下手了，我当 ...

9 c5 N  b5 R0 y% C$ v  G公司价值创造较低，工资再往上开，公司很难生存

无敌小蒋

Papazhu 发表于 2020-9-2 13:25
关注这帖子。
5 o! u1 M& r/ B, Z( `想知道楼主，是老板还是主管。
) l. H7 _4 C& n+ y+ ~) ]- X1 k企业是大还是小。

4 O- v4 K: [2 n% ?2亿左右，给高了企业负担中，给少了，招不来人，何去何从
5 \/ {) m. D$ l* I0 l

风云缘

晓昀 发表于 2020-9-2 13:01
股份分红都是坑！正常上班的工资都不想按时发，还能得到股份分红的钱？

: T! G: K5 K* z2 J* p3 L2 d) k6 @& ^明白人

魍者归来

无敌小蒋 发表于 2020-9-2 13:31
2亿左右，给高了企业负担中，给少了，招不来人，何去何从

; p! _1 \5 {6 @1 Y3 G2 j: F同样8小时，一个10k的人比两个5k的人创造的价值要高。
4 K4 _# v% m' C
郭德纲说：舍不得孩子套不着狼，舍不得媳妇逮不住流氓。
' S, a1 C& j% M- C* k# ]

橙梗

前一两年还过的去   后面太少了  会跑的