员工出错导致产品批量报废，老板到底该不该扣他工资？

魍者归来 · 发表于 2020-8-25 15:16:05

木然发表于 2020-8-25 15:06
; F% u% V/ A8 F8 }# z* ^; z( O* s还是国企比较人性化。我们这出再大的质量事故，多数是象征性的罚一点。

所以刚出校门的年轻人还是建议去国企，国企是用大家的钱给个人买教训涨经验的

bingo1990 · 发表于 2020-8-25 19:05:19

本帖最后由 bingo1990 于 2020-8-25 19:07 编辑

该扣，但不该扣那么多
当年四千块钱工资的时候，被罚过1千块钱

远祥 · 发表于 2020-8-25 21:36:56

肯定不合理了，一般工厂都会设定一个额度百分比设定失败成本，不能擅自扣别人的工资还不通知一下得！

白无无 · 发表于 2020-8-26 07:36:02

合理的这么多啊？拿多少工资担多少责任，我一直是这么理解的。拿着白菜的钱担着白粉的责任合理吗？

Dandylian · 发表于 2020-8-26 11:48:09

好的制度让员工不犯错，这是管理问题，如果有相应管理制度并已知之，按制度处理！没制度，对不起，公司承担！

w1985owen · 发表于 2020-8-26 20:21:52

我以前也遇到过这种情况，研发部有个人把尺寸标错，加工报废了东西，公司通报批评，罚款500，扣除当年奖金。其实，当时大家都3000-4000的工资，年终也就是发个1000-2000。一个大型机床的床身干报废了，原材料不说，加工费加起来也要上万了。
现在在一个新公司做产品开发，新产品不稳定，感觉都丢了老板好多亿的订单，

，这不还好好的继续改进优化，反倒是自己压力很大。

梁家小旭 · 发表于 2020-8-28 15:58:49

大部分质量问题还是因为工厂管理机制的落后

wll-66 · 发表于 2020-8-29 09:34:24

1、为什么要换钻头，钻头那里来；2、不良品为什么不能及时发现；总之公司的管理出问题了。

盛海军 · 发表于 2020-8-30 08:52:59

不应该，扣工资太严格了，象征性惩罚就行了

lingdu · 发表于 2020-8-30 10:26:55

没商量就扣工资，估计管理层干的事，老板也不知情，好好一员工给弄成了敌人

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员工出错导致产品批量报废，老板到底该不该扣他工资？

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