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小单位,还不让辞职

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1#
发表于 2020-8-20 09:47:18 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
走了就没人弄了,他也招不到人,我怎么办3 M5 o1 Q. P7 O9 {' }7 b$ e& e) @4 D
2#
发表于 2020-8-20 09:50:47 | 只看该作者
还有不让辞职的,劳动法怎么规定的?
3#
发表于 2020-8-20 09:58:13 | 只看该作者
传销组织?限制人身自由了?
4#
发表于 2020-8-20 10:04:30 | 只看该作者
不让辞就涨工资
5#
发表于 2020-8-20 10:08:46 | 只看该作者
你想多了,少了谁都行,只要公司正常运行的。我以前在小单位也是。设计我一个人做,检验标注我定,测试我负责,生产我还要负责。工资4年没有变动过,老板给你画大饼。走的时候老板说加工资3000,还是果断走了,走了公司还不是正常运行,只是设计没那么快上手而已。你不走,下面的人怎么上位。对吧,果断点,该走就走。

评分

参与人数2 威望+2 收起理由
未来第一站 + 1 思想深刻,见多识广!
默笑沧海 + 1

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6#
发表于 2020-8-20 10:09:47 | 只看该作者
劳动法有规定,提前一个月申请辞职,就看你愿意不愿意而已。

点评

劳动法规定是提前3天,你就正式点书面写一个,备注上劳动法的相关规定提醒一下BOSS。 发表于 2020-8-20 10:39
试用期你随时可以走人,建议看下劳动法。 发表于 2020-8-20 10:37
我还在试用期,提了3次了,老板就是不回话,打马虎眼 发表于 2020-8-20 10:10
7#
发表于 2020-8-20 10:14:04 | 只看该作者
你想走了 还管他招不招的到人
8#
发表于 2020-8-20 10:16:03 | 只看该作者
没人弄,是他的问题。你放心,他做老板的人,不蠢,不会离了你就关门。之所之不让你走,可能是玩你。拖着,耗着,反正他又不吃亏。你真走了,也就走了。当然他要是闲得慌,可能找几条狗在你门前蹲着。

点评

感谢建言 发表于 2020-8-20 10:17
9#
发表于 2020-8-20 10:26:51 | 只看该作者
离职申请书交上去,一个月,管他这么多

点评

试用期可以当天走人的,不用一个月吧。 发表于 2020-8-23 23:29
10#
发表于 2020-8-20 10:27:25 | 只看该作者
离职报告打上去,说清楚,一个月后自动闪人
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