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曹德旺宁愿给陌生人捐款110亿,也不愿意给员工加薪!

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1#
发表于 2020-8-10 15:52:31 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
曹德旺宁愿给陌生人捐款110亿,也不愿意给员工加薪!有一个老员工很生气,说公司的盈利一直在上涨,自己的工资却没有涨多少,如果再不给他加薪,他就辞职不干了!

但是,曹德旺却宁愿把公司的盈利捐给社会做慈善,也不愿意把钱拿出来给员工加薪水!这是为什么呢?对此,老曹有他自己的理解:

1、员工想涨工资,需要考虑公司的承受能力。曹德旺觉得,公司盈利虽然上涨了,但盲目加薪会给公司带来一定的压力,所以普遍给员工涨薪水需要谨慎操作。

2、加薪会破坏整个行业的规则,不利于市场竞争。曹老板觉得,如果他一家公司加薪,那势必会带动起整个行业的薪资水平上调,长远来看并不利于发展。

就像那个老员工,就算离开了福耀玻璃,也很难在行业里找到薪资更高的工作,所以,曹德旺选择用捐款回报社会,而不是盲目给员工发钱。



细细想来,曹德旺的说法其实也没错,盲目给员工加薪很有可能起到反效果,反而会降低他们的工作积极性!
2#
发表于 2020-8-10 16:17:54 | 只看该作者
该涨的还得涨,不该涨的自然不能涨。都说盲目了,眼盲心盲当然做错事儿,也别总拿什么曹德旺、任正非的话当圣旨,他又不是你老板,就算社会主义国家,现在还有几人背毛主席语录的?那些公司老板就算天天背这些什么大老板语录,也未见赚到钱。

点评

理性分析 发表于 2020-8-10 17:31
3#
发表于 2020-8-10 16:19:03 | 只看该作者
不加工资,那发点效益奖金不是更好吗?一流的工资一流的人才,他应该知道是哪的口号。

点评

董明珠有类似的话 发表于 2020-8-10 17:30
4#
发表于 2020-8-10 16:49:46 | 只看该作者
不对,工资可以不涨,但可以给奖金啊,今年效益好就多发点,明年效益不好就少发或者不发,我想员工也不会有什么怨言
说到底就是两个原因,第一曹老板认为把钱捐出去比发给员工更能为自己争取到利益,或者说能让自己更有成就感更爽,第二还是那句老话,中国不缺人

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嗯,也有道理 发表于 2020-8-10 17:29
5#
发表于 2020-8-10 17:21:34 | 只看该作者
老曹娟的是股份,另外早年吓的自己那美帝绿卡,后来放弃也是港资身份,早就脱离大陆身份害怕啊,赚的忒多了 50多成本卖1000多出去,

他哥一退立马捐出股份这个时机很微妙的哦

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垄断了就有 发表于 2020-8-11 08:18
制造业有那么高的利润吗 发表于 2020-8-10 17:30
6#
发表于 2020-8-10 17:52:51 | 只看该作者
关键是没有一个工人自己的工会!国外为什么有5天工作制、不用加班、每年有那么多假期?因为他们知道公司有钱了就要求增加员工的待遇,国家有钱了要增加国家的福利,而政府的开支管的很严,没有永无休止的重复开挖和随随便便的无偿援助

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有道理,问题是私企老板说了算,也没错啊 发表于 2020-8-10 18:43
7#
发表于 2020-8-10 20:51:13 | 只看该作者
在本职岗位上要有起伏比较大的加薪有难度,但是升职的加薪幅度就会比较大了,所以,一线工人想要有大幅度的加薪是比较困难的
8#
发表于 2020-8-10 22:13:03 | 只看该作者
不可替代的能力,才是能说服里外的拳头。

你觉得他给你少了?去跟他说啊!


一将功成万骨枯。。。我一个不是汉族的人都知道这句话。。。

你是将?还是骨?
9#
发表于 2020-8-10 22:23:59 | 只看该作者
老板对内考虑的剩余价值,对外考虑的是声誉和面子。对外花的开心就好,哪怕买个价值不实在的东西,有些钱打水漂他们也会觉得很值。
对内就不一样了,你必须是一个对他有用的,不能丢失的,才会给你涨工资
10#
发表于 2020-8-11 07:58:18 | 只看该作者
不给员工加薪,老板有一千个理由。他只说了2个,算客气了。
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