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大白小白 发表于 2020-8-11 12:51
5 Z. O. f) E1 @& w; ~有很多精明的老板，招那些不够精明，但是认真负责，胆小的人。
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5 \( ?9 B2 Z6 _胆大心细，有开创精神的多面手，留不住 ...
7 ~+ P! b% v. m我招人，也会有套路的啊。K, i6 y4 M2 R. h" F( u( _. b
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结婚了没？结了？加分；
7 {4 q7 N1 Z8 g9 w( i" n. t有孩子没？有？加分；( ?2 d W# A$ M- a* D0 W
有房贷没？有？加分；
+ ?+ }: x* }1 v, k! K2 P! y有车贷没？有？加分。。。
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& H s2 I( o: v* V' K% f e这些人群，不是胆大胆小的问题，而是枷锁已经套住他了。/ y8 s' Z% t) {+ R) n6 F' a
9 i& l f3 C$ m' }' k1 k而在岗位上的执行是不是胆大胆小，又跟上面这些没有直接关系。
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脑子里总有“不行怎么办？”的念头的人，才能叫胆小的人。" S/ s, a U- | _/ L
, S2 l7 A/ k/ i! d: L! x& |3 K [我见过的人群里，如果是动不动就说不行怎么办的人，几乎都是不主动去分析风险和寻找规避风险的可行办法。仅此而已。! F) @% {; M% A
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楼主:
qaz111772015
发表于 2020-8-11 12:35:24
