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我是12年毕业，工作8年，换过一次单位，人不是很努力，不然肯定要折腾一下 8 R$ U, K- v- p
第一家单位是从事机械配件的加工私营企业，行业内有一定名气，老板是从学徒开始奋斗到现在年产值几个亿，老板娘也很有实力。 ! l' y! V) e, O# \: Q
一、当时我还刚毕业处于实习期，有一次在新建立的刀具车间实习打酱油，老板秘书过来转了转，喊道：你们过来一下，把这个空调挪一下（柜机当时还没连外机），挪到这个角落，要靠墙，工人悄悄告诉我这是为了省管子延长的费用，当时还想这个秘书真是仔细，后来才知道这是“传统”。 4 j+ Z4 f' t5 `+ X3 T" F
二、自己创业的老板难免要精打细算，公司的厕所厕纸公司刚开始是没有的，有一次提升公司形象就统一安装提供了，可是没过多久发现消耗量有点大，经过人事精心观察，有工人存在多拿的现象，老板当天就专门给全厂员工开会，让被抓了个现行的员工站在台上做检讨，当时我觉得那个女员工心里一定留下了悔恨的泪水。
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三、实习期结束，工作也落地了，部长通知我们都到会议室，老板要给我们开会，会议基本就是老板给我们回忆了一番他当年的奋斗史，但是会议结尾时确给了我们一个重磅炸弹：他要考核我们技术部全部员工，称一称大家的水平，给了一张六角头螺栓图纸，玩大家来找茬，一人一桌，4人监考，没过几天就老板就给我们开会了，老板对于这次考核的结果很不满意，对其中的考卷做了一些解说当然都是不提名字，最后结尾就是卷子我给你们保管 希望我不要开掉当中的某些人。哎 后面的三个月我们自发天天晚上去公司加班学习，工作也格外卖力。 # }+ c; i0 d+ _
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说实话我也蛮佩服这位老板的，他在人性的拿捏上真的厉害，部门领导绝大多数都是副的，永远挂不了正，后面发生了很多事情，现在回想真的可以拍个宫斗剧，经历了公司部门解散换血，领导轮番落马（竟然还有通报技术部长因为上班打纸牌开除，分厂总经理失联厂内求助联系），大浪淘尽留下都是“老实人”，公司的业绩也是年年涨。
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发表于 2020-7-29 11:07:39
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