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楼主: 默笑沧海
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自己的血泪教训

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11#
发表于 2020-7-22 22:24:53 | 只看该作者
辞退就行了,一了百了
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12#
发表于 2020-7-23 07:28:42 | 只看该作者
在职场不能随便做“好人”,有真实力才是正道。不然不仅不利己,而且还害人害自己。

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13#
发表于 2020-7-23 07:44:35 | 只看该作者
虽然不清楚楼主说的内容是否夸大了事实,但如果是真的,那这个人也算是极品了,垃圾中的极品
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14#
 楼主| 发表于 2020-7-23 07:57:45 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2020-7-22 19:49
" y* k: _* K: |+ _站在一个旁观者和过来人的角度,唠叨几句。
$ x0 y, F6 c3 |7 A) z7 x. f
# j$ x1 W2 Z: N3 X% p. j帮忙只有两种形式:

4 S  \7 [2 q! m" |劳动法规定,工伤期间,不能辞退) U' C6 {9 d3 I/ ]! z

点评

工伤也是有时效的  发表于 2020-7-23 09:01
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15#
发表于 2020-7-23 08:06:26 | 只看该作者
不明白楼主吐槽什么,想磨不开面子就爱心到底,任劳任怨不要发牢骚;想规避错误,就赶紧辞退止损,帮人也是有限度的有底限的,像楼主这样无原则帮人,只能拼命扶阿斗,阿斗不争气扶不起来,都是你的错,不知道楼主选择哪种,是及时止损还是让闹剧继续...
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16#
发表于 2020-7-23 08:38:24 | 只看该作者
不是都有试用期的吗?
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17#
发表于 2020-7-23 08:43:52 | 只看该作者
我早就骂死他了。最讨厌你这种毫无底线的人。我现实也碰到一个这样的人。他们几个也是校友,职位钳工。他娘的天天说谁设计的项目,谁自己去装配、调试。,果断止损。不陪他们完了!
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18#
发表于 2020-7-23 08:57:26 | 只看该作者
忍了吧。去发现他的长处,在其长处方面培养培养。
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19#
发表于 2020-7-23 08:58:48 | 只看该作者
差不多
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20#
发表于 2020-7-23 09:19:32 | 只看该作者
鑫森淼炎垚 发表于 2020-7-23 08:57
  C) M9 m) f, h5 x6 ?6 x忍了吧。去发现他的长处,在其长处方面培养培养。
& z. c5 @9 w* t" V5 K6 j
这是公司,又不是慈善机构

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