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本帖最后由 3983596 于 2020-6-16 10:30 编辑 ' ]6 q5 W: |# M4 q& c- B1 F0 K" U
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首先，学历可能是最大阻力，外企和大型国企不要想了，门槛过不去，及时进去了也是给别人打下手，上位的机会很小，至少过程比较痛苦；
4 q1 e0 f% c' I9 s2 t) u9 R0 O再者，从工作经历来看，内容比较杂，机械、光学、注塑、力学计算和分析等，转的专业有点多，一看就是被好一点的薪酬待遇吸引，而没有在某一专业或工作岗位坚持做下去，并达到一定程度；, z( @5 z0 y: r6 R" l# |3 B8 d! C
' {: V: l9 o0 Z" n4 b* l5 n$ \' _+ `第三，工作经历描述的不够详细，自己做过什么，什么项目，都有什么高层次人员参与，项目具有多高级别，自己在项目里面发挥什么作用，最后项目达到什么程度和级别，达到什么效果，项目获得什么奖项等等，; _& N0 ^3 t# H* }: o" a; {
很多经历可以上纲上弦的，比如第一个工作，非欧美外贸的工作，可以具体说下是哪个国家的，怎样的一个工作，自己具体做什么，虽然不具多高的高度，但是给人一种活生生的感觉，而不是在平铺叙事，做了都做了，说出来却不吸引人，把很真实的事描述成如此平淡，这可能就是从事技术人员的硬伤吧。
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/ ]0 n( [' V( y/ I建议认真规划简历，好好措辞和润色一下，并且熟记，准备充分采取面试；
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4 s6 G2 {) n/ @建议专业技术方面多下点真功夫，降低高度去私营小企业找下自己位置吧. d) ]: t8 Y( b1 y1 G
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楼主: iyxx37
发表于 2020-6-15 21:02:29
