坑人的外企

2020再出发

请编辑不要乱改标题！
这是我身边几乎所有从外企出来朋友的感受，我更是刻骨铭心
; h8 I/ V! S1 \: _  `9 V1。在外企的时候，平台好，资源多，去客户那里都爱吊不吊他们客户。 结果就是造成了自高自大，现在私企再出去跟客户，变成了孙子，心里落差太大
7 U9 a! ^9 M5 ^1 a: g$ M2.外企全额缴纳社保和公基金，觉得太坑了，社保和公积金 个税交了太多，便宜当地土著人了
3.外企轻松，但也安逸，容易让人丢失进取心，以前在外企955，上班时间还划水，一天说是8小时实际上干5个小时最多了。 现在外面都是985工作制 还有996的，习惯了双休8小时的外企人再985 996根本适应不了。 尝过双休甜头就像男女尝过欲爱 再单休再禁欲是无论如何也忘不了的
4.外企足额支付加班费。 现在出来后才知道外面这些私企要么没加班费，要么按所谓的基本工资给加班费，要么拿项目奖招摇撞骗的，收益还不如去摆地摊呢
      总之享受习惯了外企的文化以后到了私企，真的是另类了。。。。 你要双休，别人都觉得不可理解，机械行业还能双休？ 你要加班费，别人觉得你这人太不合群，眼里只有钱。。。。你要全额社保，公积金，别人觉得你傻，你又不在北京上海买房，要公积金干嘛？
     哎，难怪别人都说外企就是坑，坑的你出来以后适应不了社会。。。。

gaxisjtu

看样子你得在外企好好呆着。一个萝卜一个坑，慢慢熬到退休。

听说lism

你这是变相夸外企么。这只能说明我们国家相当部分的企业做得差

未来第一站

再加一条，很多外企其实学不到多少专业内容。

怕瓦落地2011

有些外企也有加班

韩寒11

所以，中国的私企还有很长的一段路要走啊

ィ心兂鎅

你还没说，外企每年会有调薪，和带薪年假十多天！

晓昀

外企能学到很多知识，规范的管理，做事流程化，所有事情的来龙去脉都很清晰，包括员工的休息和工资架构。
国内小企业就差远了，老板想怎么弄就怎么弄，从外企去小企业会非常不适应。

皮皮黄_机电工程师

万恶的资本主义

潺潺后溪

我的经历刚好相反。本科毕业后先在台资企业干了两年，然后又在小私企干了两年，去年年底跳到一家德国的外资公司。我感觉毕业后这四年经见识了各种奇葩的事和奇葩的人，我是不会轻易再从这家外企跳出去了。