本帖最后由 不再随风! 于 2020-5-23 17:19 编辑
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$ Z% q- P* }5 P! G# O2 j6 j+ Z闲着无聊来吐槽一下小单位的不好,大家别见笑。
6 x1 e! l, b4 ]8 ]4 J- O3 V1.2008年到重庆,刚毕业三年,前三年在济南二机床做钢结构,到重庆后进了个涂装设备厂,遇上个奇葩部门领导,当然,自己那时也不太懂机械行业的技术,刚进厂没个把月,一个人离职,然后他手里有个大的整改项目图纸画完了,然后让我去盯着施工,其中主要是涂装各环节的环链,在喷涂段本来厂家(主喷重载车桥)原来是2米一立柱,原来那技术也是没敢动,结果他来看了眼,直接把立柱给人取了,搞成隔6米一根,都说这样要不得,他不听。同时那时刚进厂,对涂装啥也不懂,他说把一些重要的东西扔给你,你去请教他他不说告诉你,出了错后他就怪你,他审图也审得怪,不看你结构对不对,只盯着你图层说事,说你这个图层设置的不好那个图层设置的不好,把人搞得特郁闷。最后总结了一下他的为人,功劳都是他的,错都是别人犯的,然后09年厂里出了个重大事故,一工人从厂房掉下来,本来他在现场负责,人掉下来后他居然躲得远远的,然后让我陪着一个司机拉着人去医院,再过几天然后以厂里效益不好把我给开了。呵呵。7 u/ b- A6 T) \( Z
2.第二个奇葩的事16年进了个打标机厂,那个老板自我优越感太强了,在那待了四个月技术部来来回回走了十来个人。那个厂怪就怪在喜欢扣钱,也不多,五块十块几十块几百块都有,扣了还给你挂门口,基本上在那搞技术的每月都会被扣五块十块。印象最深的有几回,第一次是刚进去,在电脑上帮他们找个钣金图,那图没展开,我按以往经验给展开后下料,折弯后他说没按他们厂里的规矩做,但做出来效果基本一样,有十件料,重量不到1公斤,扣了我100块,我想,初来乍道,忍了。没想到第二次更奇葩,他们几个领导在我电脑上找以前的一个零件图,然后找出来去加工了,发现是错了,居然又扣我一百,我当时直接给老板发火了,我说你们自己找的图错了居然扣我的钱,然后给我找补回来了,然后又遇上第三回,一个方案报价,两个气缸他让我询价,我询出来的价跟实际有点出入,这个错我得认,然后那个项目我没弄完就走了,当时没结算工资,当下月发工资时发现工资少了一大截,然后打电话说我报价少了多少就扣了我多少。想一想算了,不跟他置气影响心情。后来听说一更奇葩的事,我走之前他亲自去请了个技术部长来坐镇,然后有一次销售下任务单数量下错了,居然没扣销售的钱,扣了技术部的设计人员的钱和技术部长的钱,这下把技术部的人惹火了,部长直接带着那个设计人员当天就辞职了。然后就没然后了,反正天天看到在网上招人,我入职时招聘写的6000-8000,但你过去后试用完了他只出5000,要5500都有绩效考核,当然,这也是许多小公司的通病,招聘写得多实际给的少,能骗一个是一个。# R8 }; m1 f. d- G/ U8 s9 z% X. t
3.再然后进了个电子厂做工装夹具设计,那个工艺部新成立的,那领导以前是车间主任,新成立后入职第一件事是帮别的部门处理一台磁电机测试台,主要问题是在于电机在高转速时噪音太大,应是联轴器上下部件同心度和设置整体加工质量不好,搞了几天没搞好,部长亲自出马了,他搞了一件至今让人不相信的事,他认为噪音大是电机的问题,然后把别人的变频电机的伸出轴给割了大约100长,唉,也是无语。最后还是没弄成功。因为那个厂的外协配套是新戚的小舅子,加工的轴、轴套、架体之类的完成不合格,也没办法。再然后,电子厂的工装设计太少了,被发配下车间去开铣床,开铣床的过程中,部门领导突发奇想想自己做注塑模具和压铸模具,当时的厂里的机加能力就一台车床一台铣床,唉,想想也是醉了,那领导不知道从哪听说做模具要用线切割,然后匆匆招了个搞线切割的,然后打报告说想买线切割,结果到我走也没买回来。
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