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初创的才2人的公司怎么样

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1#
发表于 2020-5-10 17:32:24 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

这样的公司怎么样,想去

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2#
发表于 2020-5-10 17:39:26 | 只看该作者
怎么样?问这个问题本身就是问题

点评

你觉得2个初创的靠不靠谱  发表于 2020-5-10 17:46
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3#
发表于 2020-5-10 17:57:56 | 只看该作者
有点不正常,你想去,跑这儿来问就能去了
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4#
发表于 2020-5-10 17:59:39 | 只看该作者
小公司看老板
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5#
发表于 2020-5-10 18:45:25 | 只看该作者
公司太小可能一些规范都不完善,至于这样的薪资还是再看看其他的吧
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6#
发表于 2020-5-10 20:53:56 | 只看该作者
应聘招聘比悬殊,竞争很激烈啊,看来疫情影响很大,很多单位不招人,应届毕业生就业压力大。
看一个公司的前途,首先看投资人注资情况,然后看销售渠道人脉如何。
吹的更多更牛逼,没有注资没有市场,进去后都要做好吃苦准备。
初创多少人都没什么关系,上面写的高科,有很多发明专利,不知道能不能认作它已经成立了一段时间,要掌握的是他现在的规模和业务客户等
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7#
发表于 2020-5-10 21:28:10 | 只看该作者
如果没有工作的话,可以一试,毕竟比在家里呆着强,在职的话就算了,风险太大
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8#
发表于 2020-5-10 22:13:56 | 只看该作者
上面没有说公司有多少人呀,是不是你理解错了?
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9#
发表于 2020-5-11 08:39:11 | 只看该作者
2个初创的其实还没一个初创的靠谱,2个合伙人很容易散伙的,其实创始人数不是关键,而是行业和产品,很多大公司原来也就是一个人(老板)而已,这些作为打工的没必要关心
打工的要关心的是:1、所处行业;2、企业性质(只做代工或者加工还是以自己产品为主,自主“至少要自己设计”产品在行业地位)3、你能做什么。。。。这些关系企业的发展性、薪酬多少和个人发展的前景
看介绍这个企业,比较适合有2、3年经验,思想比较灵活的人干,基本这种介绍公司大多是刚起步,主要依靠老板自身资源的,主要产品应该大多是以原有产品框架为主,但是改动很大,所以需要一定经验,但是因为是新办企业,工资待遇不算太好,同时设计师如果太有经验,也可能会和老板冲突
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10#
发表于 2020-5-11 08:42:38 | 只看该作者
这个公司还可以,我接触过的。
楼主是太仓人?
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