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楼主: 2020再出发
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996是不是标配

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21#
发表于 2020-4-29 16:16:22 | 只看该作者
民营企业就是压榨工人的企业,不是拖欠工资,就是公司没钱。干活可以,但要工资难于上青天。
22#
发表于 2020-5-2 11:12:15 | 只看该作者
设计本来应该有项目提成的,不过现在没人提。关键是现在你说做机械,很多是从头到尾全干了,还包括替领导背锅、擦屁股
23#
发表于 2020-5-2 16:57:33 | 只看该作者
难道吼我感觉有时候连996都是福报!~
24#
发表于 2020-5-3 13:09:05 | 只看该作者
基本不太可能。销售提成也有被坑的,但牛的销售可以左右订单,签了多少。卖了多少钱。所以老板想赖比较困难。说说你做技术,研发的吧,如果不参与调试,你可能连老板卖了多少台都不知道,更别说卖了多少钱。大公司有制度,或许好些,但大公司开销也多,一有钱,所有部门都想分,所以不可能给你技术太多。至于小公司,你要多了,等设备出来,老板就会想办法让你带钱少的人,差不多的时候就会把你踹了
25#
发表于 2020-5-7 16:38:02 | 只看该作者
技术提成太难了,就我所感受到的,销售只要签完合同中间协调一下,回款了就能拿提成。技术从头跟到尾,事事亲力亲为,细枝末节,一两个项目还行,多了根本扛不住。再说说提成给你技术多少合适,肯定比销售低吧。技术还是拿高底薪是王道。
26#
发表于 2020-5-7 19:57:57 | 只看该作者
项目提成,对老板真是太她妈有利了,做的项目多,各种方法扣你钱,扣到老板对你的心理价位,项目做的少,到手工资直接就降了,降的明目张单。让人搞不清的提成,这招太狠了
27#
发表于 2020-5-8 13:45:42 | 只看该作者
本帖最后由 归航 于 2020-5-8 13:47 编辑4 Z3 A* z* D+ T' G `
* H0 }9 V5 }* Y U
底薪+项目奖金,问题是这个项目奖金什么价位才算合理呢?销售可以基于设备的出厂价和销售量返点,搞技术的,合适吗。
28#
发表于 2020-5-8 14:32:45 | 只看该作者
好贴子 学习了
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