职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
要相信领导常挂嘴边的话：
“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。
4 q) Q0 v7 X" ~: r

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

+ M! c6 d/ F7 [; F8 e关键没项目奖金。干多干少一个样。
% I7 m8 \- _ @4 g2 t

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
$ V6 H* O" e- T# k加工资还没你份

$ p3 z* Y9 |* x, B$ F7 }/ K+ X) d很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
3 h* _ ^# L9 l8 z现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

" L4 @7 Q5 f$ l) }6 o! }现实情况，的确都是后半句。

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

a# |# r( F6 `7 G% t! `在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？