社保断缴会有什么后果？

晓昀

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% j9 {3 r7 z% j3 J/ p0 G+ n01 社保指是什么？必须缴纳吗？

* z( g$ r$ G% D, Q: R0 F: i" g“社保”，一般指的是社会保险，也就是五险一金里的“五险”，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”，代表住房公积金。
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, l! }% y4 _ c) w( e“社保”是必须缴纳的，这是国家规定，如果公司不缴纳，这不是耍流氓，而是犯法。如果公司不缴纳社保，建议申请劳动仲裁。

* R4 S; O1 P3 W X6 e而住房公积金，按规定也是必须缴纳，但没有上升到立法角度，部分企业会钻空子，但不代表这是合法的。
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02 社保断缴有什么不良后果？
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* N T+ u" F# e0 z# y( ]五险一金各自情况可能不大一样，我一一解释。
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【养老保险】
作用：也就是我们常说的“退休金”，可以理解为退休之后的生活保障金。

缴纳要求：必须连续缴纳15年，退休后才能领取养老保险。交够15年后，还可以继续缴纳，交的越多，领的越多。
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8 A. K+ ~( {2 i# B8 @断缴风险：缴纳的钱不会作废清零，但是连续缴纳时间会受到影响。

补充：关于养老保险，有一点需要特别提醒，举个例子，如果你在深圳工作，但身份证上的户籍所在地是湖南，那你交的养老保险是按深圳的标准去交，但是领取是按户籍所在地的标准领取。
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【医疗保险】
% p6 {2 k A# V1 w作用：去医院或门诊看病，可以刷医保卡报销医疗费用。
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缴纳要求：必须连续缴纳25个月，才能够享受终身医保待遇。
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断缴风险：风险1，不能使用医保报销；风险2，断缴3个月，参保时间归零，重新计算参保时间，但账户的钱还会在账户里，不会作废。
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【生育保险】
作用：女性怀孕生产的时候，可以报销产检费、分娩费，还能享受生育津贴。划重点，大家注意了，产假，除了能拿到公司的基本工资，还能领取额外的生育津贴，这是两笔不同的费用。

断缴风险：断缴就无法享受报销以及生育津贴。

u! @' w2 r+ e1 N. N9 B8 ~9 Q, h【失业保险】
作用：被裁员或开除，可以领取失业保险。注意啦，如果是主动辞职，是不能享受失业保险的。
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缴纳要求：必须连续缴纳1年及以上。
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# ]$ j, V9 J! P& s& U5 j) ^断缴风险：缴纳时间不够一年，没有办法享受失业保险。

【工伤保险】
作用：因工负伤或者死亡，或因为职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，可以获得一定经济补偿。除了包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

断缴风险：断缴可能会影响经济补偿。

【住房公积金】
作用：买房子的时候，可以提取公积金贷款，贷款利率比较低；租房也可以用公积金；如果最后公积金没有提取完，可以拿出来当现金。可以这么理解，公积金就是进入你口袋的钱。

9 Z4 r& H' y3 K( h2 n3 m- p, k& V断缴风险：如果不是需要用公积金申请房贷，一般没有风险。

除了上述风险，在落户、买房、买车摇号上，社保都有影响，各地规定不大一样，大家可以自行了解当地情况。
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一般建议，如无特殊情况，千万别断缴。

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8 Q5 @9 A* `. l/ G& H03 缴纳五险一金的钱是怎么算的？

一般情况下，企业是怎么缴纳五险一金的呢？
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这就涉及到计算方法：缴纳金额=缴纳基数*系数

一般情况下，缴纳基数是你的实际工资，也就是写在合同上的工资。比如养老保险：
' w: |. l: l. o3 W5 w" v' ~- `基本工资：5000
个人交钱：5000*2%=100
单位交钱：5000*8%=400

缴纳基数是根据你的工资变动的，但有上限和下限，上限是本市平均工资的3倍，下限是当地最低工资水平。
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" |" `3 U6 H( Q系数则是固定的：
: J, e4 E; B' {0 d6 r: u6 s: k# d) V医疗保险：个人承担2%，单位承担8%
养老保险：个人为8%，单位承担20%
4 N7 K5 P: j9 w失业保险：个人为1%，单位承担2%
' L! d: H" `, M4 e, _6 s. z' m0 ^工伤保险：个人无，单位1%
生育保险：个人无，单位1%

至于公积金，也是一样的计算方法，但比例一般为5%~12%，单位和个人各承担一样的比例。如果基数是5000，缴纳比例5%，则每个月个人交公积金5000*5%=250，单位交公积金5000*5%=250。

缴纳比例由各公司根据自己情况设定。

魍者归来

社保是「累计」15年……

学习进步

我们这边的国企瘫痪后，有部分职工出去打工，被企业列为两不找人员，所有保险企业不给缴了。在企业守摊的，企业改制时有了钱，给补缴保险。被列为两不找的职工，到退休年龄时，需要将个人和企业两部分保险拿出来，才能办理退休手续（企业部分让个人缴）。
企业瘫痪后，守摊的部分职工，企业转制时补了保险，下岗的发下岗生活费。无法维持生活的就出去打工了。对于被企业列为两不找人员处置办法，国家没有明确的政策。有几个企业，自发组织一些人，到市政府门口静坐，没有收效，政府没有钱处理这些事。

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学习进步 发表于 2020-4-24 08:18
我们这边的国企瘫痪后，有部分职工出去打工，被企业列为两不找人员，所有保险企业不给缴了。在企业 ...

# ], Z* T" q0 r- O, z( Q5 L哪有两不找滴通常是企业找过你，你不到企业登报告知。等到要退时再找企业，企业根本就不管啦！或者是没了，更有甚者连档案你都没处找去，都去做鸟散啦！

十大元帅

后果很严重，然后人事会告诉你不严重

胡腾飞

深圳社保交了一段时间不交了，现在以后也不会去深圳了，那里面的钱还能取出来么？或者说转移的老家也行啊！

晓昀

十大元帅 发表于 2020-4-24 11:46
后果很严重，然后人事会告诉你不严重

9 V4 L2 h9 [+ Z人事嫌处理麻烦又不关他的事就告诉你不重要，这最害人了！自己切身利益的大事还是自己要重视。

晓昀

胡腾飞 发表于 2020-4-24 12:34
# g! T3 B: Y- H6 `1 r深圳社保交了一段时间不交了，现在以后也不会去深圳了，那里面的钱还能取出来么？或者说转移的老家也行啊！

好像可以转移，交了两份的不能转，可以提取。
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胡腾飞

深圳社保卡我还存着呢，只是密码啥的都忘完了，最后一次交社保还是14年的事，隔了那么久再处理这事怎么着手比较顺畅些！

不是机械人

楼主，方便普及一下自费社保吗？缴多少，怎么受益，各档有啥区别，等等？