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想磨好刀,必须要付出努力的

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1#
发表于 2020-4-19 20:05:57 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       公司新来的学徒磨的刀具,倒扣T形刀,刻字刀,d4平刀……,加工电极用的,公司准备买些废刀给他练习,不会磨最大的最好的办法是,多磨,有人看着带一下,有手感后就会了。       现在很多公司都是直接招聘成手,宁可多花钱,不重视学徒的培养,那就有一个问题出现了,大家都在招聘成手,谁还培养学徒啊?难道是学校吗?不太可能,学校培养出来的学生也不能直接就干活的。
2 E' l# d! |8 _) a9 `: y& s4 S& p; V      所以,能用心培养学徒的企业都是屈指可数,学徒的成长是漫长的,需要双方共同的配合,企业不光给学徒学习的机会和成长的空间,还要有相对应的薪水,不能亏待了员工,不然就会出现员工成手了以后立马跳槽换公司的情况,也就出现了各个企业都是招聘的成手员工,没有经验的不要的现象。# s. @* `' {0 U. c
      中国的机加工行业要想达到日本、德国等工业发达国家的水平,任重而道远,企业用心培养学徒才是行业发展的关键
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2#
发表于 2020-4-19 22:42:01 | 只看该作者
从图片看这刀具磨的不错!0 h/ U$ l. E4 O2 c! c: [

1 l% j3 U- m' x& Y企业都想抓现成,有时也是“外来的和尚好念经”的思想在作怪,我们大领导的想法更奇怪,怕培养好了,你跳槽走了。我们单位春节之前有的几个是因为学不到东西,企业对人家还封锁资料。人家不走才怪呢!
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3#
发表于 2020-4-20 07:40:08 | 只看该作者
也不怪现在没有人愿意带徒弟,感觉人情世故都在变化,一个人的培养过程要花费巨大人力物力,真不如成手收效快
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4#
发表于 2020-4-20 09:46:38 | 只看该作者
行业竞争这么激烈,也不能怪企业不愿意培养新手,如果不是国家强制要求,国企也不会招聘小白了,更何况中小企业,另外还有一点,现在年轻人有几个愿意做学徒工?长得好看的能说会道的做直播做微商,肯吃苦的送外卖送快递,啥都不想干在家啃老的也大有人在,即使出来工作也会找一些工作环境好工资高的,像机械这种又脏又累工资又不算高的行业已经无法吸引年轻人了
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5#
 楼主| 发表于 2020-4-20 19:46:34 | 只看该作者
晓昀 发表于 2020-4-19 22:427 e- y& S. @7 N
从图片看这刀具磨的不错!0 S4 a: l, D( J8 _5 D% b

; d) A1 b3 n. q/ ~0 ~( ~3 f1 T企业都想抓现成,有时也是“外来的和尚好念经”的思想在作怪,我们大领导的想 ...
* f6 x" ^! o0 _' y
企业都想吃现成的,那谁来培养员工呢?领导的想法是对的,但是稍微有点局限,不如开放资料,让大家尽情的学习,技术提高了,公司的产品质量也会有提升,形成良性循环,企业效益增加,员工收入也会跟着增加的
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6#
 楼主| 发表于 2020-4-20 19:49:05 | 只看该作者
回到过去220 发表于 2020-4-20 07:40$ g6 j6 d5 k, B8 u1 s+ f$ ~
也不怪现在没有人愿意带徒弟,感觉人情世故都在变化,一个人的培养过程要花费巨大人力物力,真不如成手收效 ...
1 O! n! ]: `9 o& f1 v. A( _* S
学徒制的建立,势在必行
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7#
 楼主| 发表于 2020-4-20 19:50:41 | 只看该作者
andriycike 发表于 2020-4-20 09:46
( I3 K3 c( _) |! B行业竞争这么激烈,也不能怪企业不愿意培养新手,如果不是国家强制要求,国企也不会招聘小白了,更何况中小 ...

# X4 `% `6 a: L2 L+ A* _0 v3 K现在的就业范围太广了,一个直播就可以得过一个中型企业的收入,做实业累死累活,还不赚钱,这年头,年轻人很少入机械行业的了7 A4 g9 M. _" D8 ~' f
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8#
发表于 2020-4-20 20:04:00 | 只看该作者
其实这些都是成见之心,新手培养成熟练工以后,应该适当的增加工资,否则哪里会留得住人!) J) M  i! l/ C/ D" H) a* `1 Y
不能因为别人从不会到会,就以培养为由,便宜的用人好几年!
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9#
发表于 2020-6-4 07:10:07 | 只看该作者
楼主值得点赞,培养学徒需要的是金钱。可是小企业没有时间啊。
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10#
 楼主| 发表于 2020-6-4 20:19:14 | 只看该作者
远祥 发表于 2020-4-20 20:040 M( r& i' D6 n! n9 Q
其实这些都是成见之心,新手培养成熟练工以后,应该适当的增加工资,否则哪里会留得住人!3 Y  K& D6 n# s, e: u6 }! ]
不能因为别人从 ...

& C# {+ `. ^" O" p( f企业老板不会考虑这些,利润最大化才是应该考虑的事情
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