佩服
1 `9 f; o0 X9 L# f" `9 U

死神在天 发表于 2020-6-4 07:10
  k: G4 s* `4 [* c楼主值得点赞，培养学徒需要的是金钱。可是小企业没有时间啊。

小企业更需要人才发展

远祥 发表于 2020-4-20 20:04
其实这些都是成见之心，新手培养成熟练工以后，应该适当的增加工资，否则哪里会留得住人！
不能因为别人从 ...

( I1 J. B0 x4 O; h" |企业老板不会考虑这些，利润最大化才是应该考虑的事情
  Y  ?5 O7 e. u9 A$ X

楼主值得点赞，培养学徒需要的是金钱。可是小企业没有时间啊。

其实这些都是成见之心，新手培养成熟练工以后，应该适当的增加工资，否则哪里会留得住人！
不能因为别人从不会到会，就以培养为由，便宜的用人好几年！

andriycike 发表于 2020-4-20 09:46
行业竞争这么激烈，也不能怪企业不愿意培养新手，如果不是国家强制要求，国企也不会招聘小白了，更何况中小 ...

" y# r, S. |& R0 O% A" G' b现在的就业范围太广了，一个直播就可以得过一个中型企业的收入，做实业累死累活，还不赚钱，这年头，年轻人很少入机械行业的了
2 X  n6 y) b* e+ K% c+ C) L* g

回到过去220 发表于 2020-4-20 07:40
也不怪现在没有人愿意带徒弟，感觉人情世故都在变化，一个人的培养过程要花费巨大人力物力，真不如成手收效 ...

2 r4 }) G7 G8 l学徒制的建立，势在必行

晓昀 发表于 2020-4-19 22:42
从图片看这刀具磨的不错！
- R9 q& y7 s; b0 w
企业都想抓现成，有时也是“外来的和尚好念经”的思想在作怪，我们大领导的想 ...

企业都想吃现成的，那谁来培养员工呢？领导的想法是对的，但是稍微有点局限，不如开放资料，让大家尽情的学习，技术提高了，公司的产品质量也会有提升，形成良性循环，企业效益增加，员工收入也会跟着增加的

行业竞争这么激烈，也不能怪企业不愿意培养新手，如果不是国家强制要求，国企也不会招聘小白了，更何况中小企业，另外还有一点，现在年轻人有几个愿意做学徒工？长得好看的能说会道的做直播做微商，肯吃苦的送外卖送快递，啥都不想干在家啃老的也大有人在，即使出来工作也会找一些工作环境好工资高的，像机械这种又脏又累工资又不算高的行业已经无法吸引年轻人了