你们跟老板多久谈一次话

2011ayoon

回到过去220 发表于 2020-4-19 07:36
跟老板谈话。。。。。得到级别了才有机会跟老板谈话吧，哈哈哈。惭愧啊工作四五年了，也没机会跟老板谈过话 ...

这个一般是看老板性格的，但是一般工作人员，随便聊天，呵呵你以为老板请你来是没事瞎聊天的吗？和老板聊自己的工作，貌似老板不会感兴趣，他要你来就是做这些事的，你能完成就可以，偶尔有难处可以找老板，经常就得考虑考虑是否胜任了，那唯一的话题就是和老板聊工作中的是非，但这好像并不是好事，聊自己的业绩，有自吹自擂的嫌疑，吹捧别人，一来无形中会贬低自己，二来没啥好处，剩下只有贬低别人，抬高自己，所以如果你发现老板喜欢和一般工作人员聊天时就要小心点了
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gaxisjtu

2011ayoon 发表于 2020-4-20 16:36
! P5 ^; p4 C5 R0 _- B) |/ h这个一般是看老板性格的，但是一般工作人员，随便聊天，呵呵你以为老板请你来是没事瞎聊天的吗？和老板聊 ...

分析的很详细。谢谢。学习了。
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魍者归来

基本是一到两周聊一次，短的时候三两句话就过去了，事情多的时候可能要1个小时。偶尔聊聊当下的时事，这个对判断经济形势什么的有帮助，多知道一些没有坏处。

机械李的奇迹

谈心没有，工作每周例会报告。

凯南机械鼠

前公司老板控制欲比较强，性格有点像特朗普，总喜欢越过部门领导找一线设计人员谈话，频率不定，一个月一到两次，看老板时间。
好多工作直接被安排了，自己的直属领导都不知道，一线设计人员又不好推掉。
. m' v9 n+ @8 }' q2 ~我的直属领导就私下跟我吐槽过，“哪有这样的，老总直接越级找一线，那还要我干毛线？”
4 I  X2 }/ Y& y1 m2 e1 n( J- M) {这周收到领导的工作安排，工作开始进行；下周老板就也派了任务，指标、目的都不一样，改了一大堆，老板也没和各中层商量。一线也是一脸懵逼，去问领导，领导也是一脸懵逼。
后来的结果就是中层的权利逐渐架空，中层的想法也很难实行，隔一段时间总有中层离职的，然后又有新的中层进来。
再后来一线的人也就只看老板脸色行事了。
$ n2 |% \; E( [2 N哎

紫衣云梦

老板天天来问候我

好好学好好看

我也觉得没什么好聊的，有什么就向我上级反映。除工作以为有些东西不想跟他聊太多，不然祸从口出。

张百忍

一般很少

liuchang-zhiyun

TGJB.

Sean2020

每天都谈一次，天天把我叫到办公室听他发牢骚
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