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楼主: CHU9033
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要重去原先呆过的公司,必须要退还赔偿金给公司,大家碰到到这样的事吗?

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31#
 楼主| 发表于 2020-4-14 23:38:47 | 只看该作者
未来第一站 发表于 2020-4-14 16:07
( D8 Z( J" M- ^. B' G) }7 y2 {6 c支持。

( v5 |( n9 F7 Y! d  i% |不用想,多余的! n4 `( b) }. g& U2 f) ]$ D( z+ G
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32#
 楼主| 发表于 2020-4-14 23:42:02 | 只看该作者
huxinghuai 发表于 2020-4-14 19:52& D3 P, F3 `; i0 y. B' y$ ]
15-16年左右离职的吗?我应该猜到是哪个公司了,政策是这样回去工作要退赔偿金。不过现在应该不是原来的部 ...

, f6 J( P- G! V, B( p- U% U/ R- g兄弟也是ZL那时离职的吗?我一听这么个规定就直接拒绝了,哪还管哪个部门啊,原先的部门据说撤掉了,领导自己也走了( ]: x( H; c! d# S8 ]
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33#
发表于 2020-4-15 07:49:28 | 只看该作者
CHU9033 发表于 2020-4-14 23:04
# X2 q7 H9 h9 s( @0 b8 [9 v; t' y这公司号称是本省两霸之一,行业三强,国际知名的大企业,不需要熟手,基本上隔几年就裁一次,08年裁了一 ...

$ s8 J: d; A0 |" |. k( t那更算了,哪天又挨刀。不要光看企业大不大,不一定管用,中铁里面多少个单位都大,可是混蛋多过干活的。
0 d5 s% R2 ~7 ^
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34#
发表于 2020-4-15 08:54:16 | 只看该作者
矛头小子 发表于 2020-4-14 15:27( _3 Z  q" o; O/ E1 u& v
相比未来几十年的收入,可以一试
, `! z! }' T6 w0 _4 j: ?  E5 u
“未来几十年”?画出来的饼而已。0 X& A. a. e$ Z3 @1 l' p1 u) s% ]- H
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35#
发表于 2020-4-15 09:46:41 | 只看该作者
他都已经在算计你那点补偿金了,以后的日子会好过吗?
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36#
发表于 2020-4-15 12:34:07 | 只看该作者
这是不想让你回去的节奏
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37#
发表于 2020-4-15 13:49:24 | 只看该作者
雇主雇员之间,相对平等对等就好。你这个状况感觉你卑微了许多,不符合机械人的精神。

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现在这个原始资本主义下哪来这么多平等对等,只是觉得它出得那个价还不值得卖节操  发表于 2020-4-15 15:04
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38#
发表于 2020-4-15 14:29:57 | 只看该作者
这样的公司,纯粹是大,而不是强,TMD真和国情一样!但还真是拿它没办法!
4 r1 ?7 n5 i& H& n* i

点评

对,庞大不代表强大,规模也不代表档次  发表于 2020-4-15 15:02
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39#
发表于 2020-4-15 21:48:44 | 只看该作者
CHU9033 发表于 2020-4-14 23:420 Z+ \5 G2 Z& E9 y* V. i8 {# B  |0 Z
兄弟也是ZL那时离职的吗?我一听这么个规定就直接拒绝了,哪还管哪个部门啊,原先的部门据说撤掉了,领导 ...

9 t& w- l$ [' b) C) X看来猜中了。有离职再进的,每个人的环境不同,再说圈子就这么大。

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是的,有的老员工再进了,可以理解,环境就这样,小地方也没太多好选的,也自然养成了企业坐地自大的傲慢  发表于 2020-4-15 22:30
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40#
发表于 2020-4-15 22:35:32 | 只看该作者
话说 有些公司坚决不招前员工。我的一家前集团公司就是这样。多年前,一个猎头电话我,让我去前公司的另一个下属公司面试,我简历提交了后,对方以我之前在此集团公司工作过为由,连面试资格都不给。其实,这种公司不去也罢。

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这种适合应届生去,管理层认为新人好管,老员工不好管,甚至资历能力太强会威胁到领导自己的地位  发表于 2020-4-16 20:08
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