关于员工入股

sushidaikeji

当初给股份时候说的是赚了大家分，亏了是自己的，给的是福利股，两年后转为原始股份。现在今年开始就是原始股，亏盈都要负责的。入还是不入。
各位老铁有没有什么好的建议。

公司规模：40-50人
1 j1 i2 O0 T2 {. ?+ {7 L
( w" ?4 E9 b/ g% A" _) n3 t生产汽车配件
1 D& L8 q9 _% ?
! P+ M N6 e6 a1 q

gaxisjtu

这么小的公司规模。风险未知。

魍者归来

前提：小公司，另外不谈套路之类的问题。
3 O: ~9 M" Z) `* z' s
假如老板预期的利润率大于银行的贷款利息，何必让员工入股分钱呢？如果小于银行贷款利息，员工又能分到多少钱呢？

默笑沧海

这个完全看老板的人品，要是想让你赚钱，咋都是赚，想让你亏钱，也多的是办法。

风云缘

老板套路职工

xueqingchao

不入，

如果公司亏，你亏，
( P4 l; z! m* i5 }: K C
$ d0 I2 x. | _+ v3 n( M" c如果公司赢，公司的进出财务你不知道，也不会让你知道；
$ C, j9 a; h7 C, \' I
当然也会适当给你点甜头，等公司稳定了，就会把你做掉；

6 S2 q* @; g2 H, @有一种情况，你可以赢利，就是公司年年要死不活的，老板想拉着你们下水，不让你们上岸。

鑫森淼炎垚

要决定是好事，老板会找公务员、亲戚、同学等熟人，没把握时才找员工的。套路啊，是亏是盈全由老板说了算，会计算账听老板的又不听你的。

红伟92

嗯~
公司盈亏除非你是财务，否则你看不到。
公司本来盈利100万，然后老板自己给自己发80万的奖金鼓励一下自己，然后和你们一起分剩下的20万···

老鹰

看企业发展形势怎么样，有前途的话也许就可以。老板过去说话是不是算数也要考虑。

梦里啥都有

, r6 V( C5 h G+ b7 o* `3 C
有利润赚会让你入股么 不可能 如果要是说吸资 感觉又太少
7 i* Z& G8 S0 S若说赚钱把 不如提工资
" p+ B0 L5 e$ Q; l你目前想要确定的是老板缺钱么 什么目的是提高群体凝聚力还是？？？
- q: w9 N/ L7 H* ^6 W! W
3 g) d( n9 c% E, M9 `还有这不是回复就能够解决你的问题
2 o1 l: _3 T5 S) j是看你怎么看待你老板
: u) n! Q# p/ i3 L$ x3 |没有绝对
& c5 X4 L2 U. N9 @9 t# F