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日企第二轮面试之实例

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1#
发表于 2020-3-25 05:34:24 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
本帖最后由 平实生活 于 2020-3-25 05:37 编辑
2 w/ }) x& T5 [3 Z6 u* i
+ g) i9 C0 O5 a! x# f; E昨天下午进行了第二轮面试,开车比较累,今天才提起精神整理一下,希望给大家做个参考。
4 U+ g+ M- Z: p0 v; ]1 }/ ~面试官有两位,主面试官是公司负责技术领域的副总。副面试官是技术专家,闲谈时得知,这位专家刚结束20多年的菲律宾外派工作。对海外,特别是东南亚非常了解。3 n; I) y: I) p2 S0 D2 S I1 P6 j7 w
$ s9 R7 {. |8 Y# e9 m
主面试官问了我如下问题,
8 U6 F2 t/ x3 O# k' |第一个问题,为什么要转职
+ a# ~+ X" i5 @' s我答,现在的公司原计划去年派我去上海工作,由于上海政府看中了公司的地,强行让公司搬家。总公司结合今后公司的发展战略,最终决定关闭上海分公司,撤出中国市场。我的外派机会也就彻底没有啦。我想发挥自己的中日业务长处,因此决定转职。5 V% ]: G6 r7 c( ~6 C. M
" D) {* T& t7 o; O5 x) v4 T
第二个问题,来我们公司的话,你能做出什么贡献) O+ u' J. c' f9 B
我答,贵公司招聘的职位是具备高度外语能力,擅于和中国厂商沟通,并且了解生产,加工,品质保证等一系列流程的人才。尤其是能应付突发不良品的对应能力。我以往的职场经历完全可以胜任贵司的要求。无需培训就能尽快融入新工作。2 R! G, e: x( \7 y

' \" q# j- z6 |4 ~' I第三个问题,你的性格是怎样的,长处和短处是什么
' L9 N7 z3 v5 Q \' |我答,我属于交际型外向性格,特别喜欢与人交流。长处是擅于沟通,有很强的逻辑分析以及语言表达能力。短处也与长处相关,有时候自己说到兴头容易刹不住车,现在正在改善中,希望语言更加精炼,同时也启发谈话对象能多表达他的观点。尽量避免一言堂。
8 }5 T# u/ ]: `# @) `" r. H, ]% a# c% c. P% H9 ~2 ~: h
副面试官问了我一个问题,P. o/ x- R/ ~' {: k
假如一台没有更改任何技术设置的注塑机,操作人员也是熟练工,却忽然出现了不良产品,你能告诉原因有哪些吗。
8 y" L+ M' e) ~
( _$ z k3 X( e3 j8 {! R3 q我首先说明,我的过往经历没有涉猎过注塑机的工作,因此下面的回答只是基于理论知识的推测。
( G, B( G" K- d9 T3 P$ _: R* A我认为原因可能有两点,* g8 [, G( n. A4 A9 A; }
第一,注塑机的模具原因! e% e2 n- @* b9 l# n/ N* n, t
在使用过程中模具会发生老化以及磨损,外表看不出来,但是内部出现损伤的可能性很大,从而导致产品不良。& e4 y {; {5 q2 \6 b* Y3 Y; `
第二,材料原因
/ t5 `, ?) I6 k5 A& v. h同样是一种材料,厂商每批提供的产品却可能存在差异。为了减少成本,厂商可能会调整具体成分的比例。因此出现问题时,要坦诚不公的与厂商沟通,确认原料成分是否发生变化。变化的话,具体是怎样的调整。接下来再进一步分析,强度,粘度等性质的情况。
6 c% T0 x* l/ Q+ @: d4 @5 w) j4 {2 w
现在正在等待面试的结果,不管是否通过都希望能给大家做个参考,祝大家今年都能度过疫情难关,找到理想的工作,谢谢。
, a( F( Y4 h; L- A3 b K3 O( r9 i$ }0 z. x( w

评分

参与人数2 威望+101 收起理由
管理团队 + 100
子子61961 + 1 思想深刻,见多识广!

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2#
发表于 2020-3-25 07:44:33 | 只看该作者
静候佳音~干巴类
3#
发表于 2020-3-25 07:56:59 | 只看该作者
比起中国老板,这工种为日本人打工赚多少呢,楼主能否透露一下呢。
4#
发表于 2020-3-25 08:31:39 | 只看该作者
日企面试需要穿西装吗
5#
发表于 2020-3-25 08:41:06 | 只看该作者
赞一个
6#
发表于 2020-3-25 08:44:09 | 只看该作者
LZ情商很高
7#
楼主 | 发表于 2020-3-25 09:56:30 | 只看该作者
qq252011149 发表于 2020-3-25 07:44
% U+ K+ ?" U0 E0 j Z' ~: g7 l静候佳音~干巴类
, h% C- B# g a
谢谢
* E1 h% q+ W- {半小时前收到了第二轮面试合格的通知。
" x- u5 w. ~" Q1 D2 Z周五跟董事长再进行一下最终面试,如果双方都没问题的话,就应聘成功啦。
( r i' d% J+ W) ]( L, P
8#
楼主 | 发表于 2020-3-25 10:01:50 | 只看该作者
davyhero4 发表于 2020-3-25 07:56 # d( N1 `! ^) j$ Y6 j
比起中国老板,这工种为日本人打工赚多少呢,楼主能否透露一下呢。
$ {4 f3 G" n* D
不了解国内的薪水情况,也许无法进行直接比较。我目前希望月薪税后两万,他们没有奖金制度,所以年收是税后24万。
, j, a5 ~- K0 w) N$ d* r/ h我有个表弟在佛山大众,他说今年汽车行业情况不好,我要的薪水也算合理。6 @- P6 B( n0 l& q3 g
要是两年前景气好的时候,我就要低啦。: t; Z6 r, E3 P0 M% z+ \
现在还在等对方的回复,实在太低,我就放弃转职。
% s- k( ?" L; H7 O7 R7 S
9#
楼主 | 发表于 2020-3-25 10:03:43 | 只看该作者
理性的人很感性 发表于 2020-3-25 08:31 5 O# D4 V/ ?4 b+ N
日企面试需要穿西装吗
2 X0 V6 O. ?" l5 S e
可能我是传统思想严重吧,我认为必须穿西装,即使是网络视频面试。! i) }0 l; q# r: t) u. R. b: v
我为了这次面试特意买了一套新的。
* Z4 \5 C6 ]0 d, K
10#
发表于 2020-3-25 10:11:06 | 只看该作者
也不是搞注塑的。但楼主答这问题,可能的缺少了几个方面,至少应包括到机床因素和环境因素:机床往往是最大因素,针对注塑程序,保压时间,成型压力值,冷却时间等。程序有可能会出错,参数有可能会变化(未更改不代表程序不会出故障BUG),机床里的传感器有可能会失效,但还未达到不能运行的状态,等。材料这方面你说了,方法没谈,环境更是直接没说。
! {* d! b7 [6 \- j* O& R
2 k7 U! ^3 e) U% l, ~( q$ Y- N, f提问者给你下的套,或挖的坑所谓的隐含意思:
$ f, v) I1 e% E5 D5 V S1、未更改任何技术设置“:想引导你说明机床及程序没问题(但机床出故障未达到报错状态不可突视);
4 e8 \: }3 b( n( t3 D7 h2、操作员也是熟手:想引导你说明人员也没问题,方法没问题;- L* C6 F( l! `, s% O' n: G
) ^8 N) ?0 f' l1 T8 b& U
影响生产的环节:人(员)、机(器)、(材)料、(方)法、环(境),这中间任何一环出问题了,都会导致出不良。或许这才是面视答这题的切入点。
; P; l6 P- }* Q. A
Y( v5 h; E) @2 x* H3 R2 n: r9 D祝好运~4 {8 }3 D& ]% F0 E8 ]; R' x

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