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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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1#
发表于 2020-3-19 20:55:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因

# T9 Y9 e! J  H4 a# R
1、工资低,通过跳槽实现工资增长
/ o3 B0 c& W: v7 l2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住2 m! ~$ R4 M& E3 x
3、多学技能,提高专业能力,获得安全感, D4 ]) D$ r$ k9 F) M; v7 \7 d
4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加) A+ \% r- V1 `
5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方# Q. E4 d7 t" K8 V2 w
6、纯粹想骑驴找马,步步推进
$ s" N! }6 d+ g; Q! `  i1 y! Y8 P0 M7、忙了一年却没几个奖金
' s, Q( ]6 ?$ K  f! |6 N9 C  e3 j8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金& Z) U* }+ N& q$ ]6 ]: q
9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门
! u" @5 F# D8 r10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路
4 V! L& l) |) e! w11、公司倒闭、搬迁、被裁员
$ v0 @' c6 t8 H/ Q0 T: s) w/ `12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉' m2 w0 j  r! h
13、受够了机电行业,想转行% y0 x7 L; m3 w3 Q8 v. ]
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方3 n3 E9 F: y# J/ Q& M4 y* w
15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼2 `% @0 T" R# L: E
16、受够了打工的生活,想创业. ~* `# o0 C3 F: _* S7 d
17、公司规章制度变态,忍无可忍
4 M& @7 a3 J4 H* `& S( W6 J0 R6 d- I18、公司比较远,想找个离家近的
& B  \* k5 j7 ~! m9 o19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等+ n: u& B$ A% u: F! a/ v& F# p% v
20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘
' H& q, Y% f+ n  o9 ~8 ~# V21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
2 A- ~8 r7 u' ?9 b/ j% X8 d22、公司员工素质低下,氛围野蛮
! k$ Q+ _# v7 f4 s5 O23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
) b. r3 f" {8 x5 w# O- [" m24、招聘时说的和实际不一样, D/ b( R0 E! p1 [' ~$ w7 @5 b0 A
25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈/ [  b& i1 H4 M
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘& z; z/ g* A1 d
27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

5 z# I1 S8 s7 @5 H: ^. c
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。

* R& o0 Q/ W: y( Z7 u
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2#
发表于 2020-3-19 21:03:53 | 只看该作者
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
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3#
发表于 2020-3-19 21:16:45 | 只看该作者
离开的理由千千万。
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4#
发表于 2020-3-19 21:23:35 | 只看该作者
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
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5#
发表于 2020-3-19 21:38:20 | 只看该作者
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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6#
发表于 2020-3-19 22:18:48 | 只看该作者
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
" ]7 O$ x' O2 ~7 ?楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

. r/ W5 [3 H8 O对!"混"社会,必须得有平常心。. e6 r5 D* e) p# K  }8 F1 e% Q
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7#
发表于 2020-3-19 22:48:15 | 只看该作者
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
) S: A" l: I' @$ L) ?) f& J楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

$ }! K8 n, l  G0 t! t呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混必威APP精装版下载。  发表于 2020-3-20 08:47
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8#
发表于 2020-3-20 08:38:04 | 只看该作者
总之一句话:
+ w6 c& Y: _/ B& V  \+ |8 ]
3 `, D6 z, E8 `4 V1 q3 x要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;5 Q- ^# l) ^) H& N) x9 q

3 V* i# E" r  p8 s6 U, b3 j) i. X这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;9 w. o! k) w1 N  t7 N' r
. {$ r7 [% W( c! F& c& O" o! T
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。2 L' d8 C( A9 |9 {5 k/ K8 v
$ ?' T" D5 W2 h1 B* t, D6 n
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9#
发表于 2020-3-20 08:42:34 | 只看该作者
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
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10#
发表于 2020-3-20 08:56:06 | 只看该作者
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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