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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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1#
发表于 2020-3-19 20:55:20 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因

5 e* E* l1 ?- ?) s. p
1、工资低,通过跳槽实现工资增长
' W! t8 h" K8 r) i/ C2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住
]! x; T8 Q/ \+ Q" d" E& V3、多学技能,提高专业能力,获得安全感
! _3 |/ D* S; Z8 n. W4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加
0 W& W7 A( j+ m3 O! g, F5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方
{2 N7 Z7 I( A, a6、纯粹想骑驴找马,步步推进9 R: v8 @8 _3 A4 v, w6 ]2 @
7、忙了一年却没几个奖金
% r4 l# M+ |5 {( J8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金y) W( f& K3 o% @) o) \$ g
9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门
4 `% M1 [3 E4 O3 ?10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路
/ r+ `% d. m; C7 r& m9 m, Z11、公司倒闭、搬迁、被裁员
6 ^) _" s( V0 N1 Y* |: D: X5 H5 ]12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉
8 P( C+ _1 v- A# [; P* g) }6 D13、受够了机电行业,想转行& E8 @: s# O5 H) i/ D2 N* f. q
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方
/ D. `8 m0 T" V. B# a: x$ k15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼
6 }+ V6 c% S3 k% s1 w16、受够了打工的生活,想创业
6 l% r$ N9 b B0 T/ a( w1 v+ R/ q17、公司规章制度变态,忍无可忍
& x& U/ \! `& b* O" F0 L18、公司比较远,想找个离家近的
7 \) D, @' W: U6 c2 i19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等6 _: u8 b" ?: R
20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘$ h$ H# K: B$ [, C5 w! R
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累$ t0 p: [; m( E& ^4 `7 T, m9 M
22、公司员工素质低下,氛围野蛮/ `5 s4 w8 K3 X! }" j1 S6 t5 |3 \9 w5 Q
23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等: G' m% t5 i0 L5 X! ~
24、招聘时说的和实际不一样
0 {+ Z( h1 q" o$ P5 ?25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈
8 |$ c; u- Y0 q8 Z26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘# O( S+ B4 `- E" i
27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

' t: f8 t4 L+ H1 c+ F: {
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。

7 j. J' }: n" _. l
2#
发表于 2020-3-19 21:03:53 | 只看该作者
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
3#
发表于 2020-3-19 21:16:45 | 只看该作者
离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 只看该作者
我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。
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发表于 2020-3-19 21:38:20 | 只看该作者
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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发表于 2020-3-19 22:18:48 | 只看该作者
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
# f' e/ \/ k% }楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
4 W2 c, B; M5 B) \, \
对!"混"社会,必须得有平常心。1 k3 ?1 G3 k1 r& i) l( l( p
7#
发表于 2020-3-19 22:48:15 | 只看该作者
shentu 发表于 2020-3-19 21:38 + r% u- X2 L$ s) H
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

5 ^5 [% t: d, Y/ C" F" S呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混必威APP精装版下载。 发表于 2020-3-20 08:47
8#
发表于 2020-3-20 08:38:04 | 只看该作者
总之一句话:
9 G, V( o; {! [2 M, O9 u
& J7 b, D4 @% {6 f要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;) N+ K8 [/ h# D- Q

# d4 F5 ]# A% G" i4 Q! G# _. s3 i; T这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;
& o) ~' b" b' k9 c" _4 `% B& z9 L1 B& ]8 }; ~
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。% d$ X# S; R5 ]- Q) i

* Y; l+ Z0 H& w% |! s! V7 G0 q
9#
发表于 2020-3-20 08:42:34 | 只看该作者
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的 发表于 2020-3-21 00:34
10#
发表于 2020-3-20 08:56:06 | 只看该作者
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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