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今年的形势不容乐观,换工作请慎重!

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1#
发表于 2020-3-18 22:10:44 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


       今天一连接到两个不好的消息,而且都是身边的朋友发来的。

       傍晚跑步后,刚进家门,我的一个客户打来电话,跟我说:春节之前签的合同暂且放一放,这个合同转到另一个项目上去,至于合同价格再重新谈,付过来的预付款暂且就那样了,如果多了,就当提货款,到时候多退少补。国外的这个项目,客户因为世界各地的疫情导致的油价大幅度下跌而放弃。

       虽然说转到另外一个项目上,但是这个项目何时启动也不好说。他说,春节之前谈的几个项目现在都暂时搁浅。他们这周已经正常上班了,原打算春节后,再招十几个人,现在也暂时不招了,等下半年看看形势,上半年的工作,目前这些人足够了,也没有裁员的想。他培养了多年的人才,不想因此这次的困难而放弃这些员工。

      另一个是我老家的一个朋友,在能源行业做现场管理(技术型人才),薪资待遇也是拿年薪的。1个小时之前,在微信上狂轰乱炸的给我发了一通消息,先扔过来他们管理层通知明天开会的消息:......请大家认清形势,群策群力,立即行动。希望大家齐心协力,真抓实干,走出舒适区。特别这次可能是一场刺刀见红的战斗,关系到每一个人,要么死,要么生发展壮大,.......。

      然后,是他发的他们要裁员1000人,薪资降低30%,.......。

     刚买买了房子,每月还房贷3600元。.......

       连轰带炸地扔过来一连串的不好的消息,我看着屏幕,不知道该怎么安慰。

       后来,跟他 说了一句:先看看明天开会的情况再做决定吧。心态放平和。

       我知道我跟他说的心态放平和是一句不打粮食的话。

      这个时候被裁员,丢饭碗,谁又能把心态放平和呢?如果是我,恐怕我心态不会平和,而且也会焦虑。


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2#
发表于 2020-3-18 22:40:35 | 只看该作者
本帖最后由 零分贝大卫 于 2020-3-18 22:43 编辑

不容乐观。
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3#
 楼主| 发表于 2020-3-18 22:43:27 | 只看该作者
零分贝大卫 发表于 2020-3-18 22:40
不容乐观。
东南亚现在乱成一锅粥。印尼提供钣金的供应商,丝毫不受影响,据说确诊的还在守着 生产线。
...

油价大跌,引起一大批油气行业的企业还要继续过寒冬。
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4#
发表于 2020-3-19 07:56:43 | 只看该作者
确实如此,相比一线员工,办公室白领人才跳槽的话,是自取灭亡啊。。。现在大多数招工的都是制造人员。
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5#
发表于 2020-3-19 08:53:53 | 只看该作者
环境确实不好,朋友圈里已经有被裁员的了,目前在送外卖撑着
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6#
发表于 2020-3-19 09:11:16 | 只看该作者
晓昀 发表于 2020-3-18 22:43
油价大跌,引起一大批油气行业的企业还要继续过寒冬。

我已经 动摇军心的 言论删除了,为什么还能看见
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7#
 楼主| 发表于 2020-3-19 09:16:03 | 只看该作者
零分贝大卫 发表于 2020-3-19 09:11
我已经 动摇军心的 言论删除了,为什么还能看见

实事求是地说话和做事,尊重客观事实。没有所谓的动摇军心和负能量。

有些不让说不好听的话,是因为脸面放不住(掩面),但,客观事实就在那儿,不面对客观事实,就不会采取解决问题的办法,而永远将问题掩盖下去,最后越长越大,就是毒瘤,需要动动刀子,割毒瘤,那才是真疼。
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8#
发表于 2020-3-19 09:25:56 | 只看该作者
晓昀 发表于 2020-3-19 09:16
实事求是地说话和做事,尊重客观事实。没有所谓的动摇军心和负能量。

有些不让说不好听的话,是因为脸 ...

好多人 回国了。人才拥挤,会导致就业的紧张。
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9#
发表于 2020-3-19 09:32:38 | 只看该作者
我本来是想过完年回来辞职的,因为疫情,我现在打算月底辞职,四月底走人,五月开始找新工作。。现在有点慌,我这种新手菜鸟辞职后好不好找工作呢。

点评

裸辞压力有点大。  发表于 2020-3-19 12:52
找到了再辞比较好,无缝连接  发表于 2020-3-19 09:49
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10#
发表于 2020-3-19 14:43:10 | 只看该作者
as13025251541 发表于 2020-3-19 09:32
我本来是想过完年回来辞职的,因为疫情,我现在打算月底辞职,四月底走人,五月开始找新工作。。现在有点慌 ...

我年后过来也是找好再辞职的,还是先选后退路了再辞比较稳妥

点评

但是找到了在辞职要一个月才能走,有些公司不想等太久就不要你了。。你们有没有遇到过这种情况  发表于 2020-3-19 15:31
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