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自己去年6月份来公司谈的是先在车间实习三个月，然后转技术，实习结束以后人力告诉我技术目前不缺人，车间统计员要休半年的产假，让我顶她的岗。这半年的统计岗过得很安逸，有得有失，得的是心态上的变化，更加有底气了，比原来自信多了;失的是由于工作任务简单，少有工作压力，自己工作技能方面几乎没有提升。最近公司复工，公司机构改革，精简人员，有些部门解散，原先两个人做的活现在一个人做，多余的人就下放车间，意思也很明确，就是变相的赶人。我这是从车间到办公室又回到车间了，考虑过不想去车间裸辞去找工作，但是想想自身实力，如果目前裸辞不好找工作，我的计划是先在车间干活，一边干活一边找工作。 8 O; A: w$ N h4 M
关于工作的问题想请教一下，一开始还是先说说自己的技能吧。自己会的特别少，只会二维三维软件的简单操作，让我自己设计还设计不了，离能在公司自己独当一面还差好多。我计划先在车间干半个月，这半个月利用能利用的时间学习CAD和CATIA，先学点不至于到新公司让人家感觉我什么也不会。半个月之后打辞职，在接下来的一个月时间一边找工作一边还是补软件。我这个计划合理吗，大家有什么好的看法吗？ c% @9 ?" J$ S: Y+ E& a" {0 y- }+ V
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发表于 2020-3-5 23:01:09
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