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楼主: qaz111772015
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我想离职,但未正式提出离职,厂长主动问我要加多少薪?

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31#
发表于 2020-3-5 14:09:43 | 只看该作者
出来工作就是赚钱的 不是来交朋友的 学到东西和高工资 看看倾向于哪个
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32#
发表于 2020-3-5 21:57:05 | 只看该作者
看来我们都应该学学谈判技巧。
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33#
发表于 2020-3-6 13:03:45 | 只看该作者
  让我忽然想起了刚毕业的第一份工作,比我们先来一年多的大学生比我们少将近1000元,仅仅是因为每年面向学校招聘的底薪不同。社会没有绝对的公平,而是想想自己还不值得留下。
; C+ }  U- m! B* Z; [3 k  _' i  6#前辈一语中的,我们应该时常评估自己的能力值多少钱,报价低了怪不了别人。( z5 d$ }% _" f
  最后,个人认为工资的提升不是跟公司谈判得来的,或者说不是最好的方式。当你在一个合格的公司里,你给公司创造价值了自然就会得到回报,如果没有,那么就去找珍惜你的价值的公司。, n1 d$ o/ I, K0 C) _' ?
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34#
发表于 2020-3-8 10:44:03 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2020-3-4 00:10  B7 Z. g$ P- }7 E
楼主说的一、乍看貌似有点可能得到理解。可看后面的字段,哦,原来是必然的。。。
% d" F! d$ N1 \2 e
1 X$ w- I0 g! h: v( A楼主说的二,跟你的水 ...
0 u+ B& n3 D$ }2 X$ p! E# z
中肯
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35#
发表于 2020-3-9 14:28:32 | 只看该作者
5 I+ {7 ]( z: Q
说了要走最好走,不然心里总归有隔阂
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36#
 楼主| 发表于 2020-3-9 22:58:50 | 只看该作者
WO7608889 发表于 2020-3-6 13:03' B. o- f$ _! _0 f7 o( n
让我忽然想起了刚毕业的第一份工作,比我们先来一年多的大学生比我们少将近1000元,仅仅是因为每年面向学 ...

7 f+ ^0 Z& j& h/ `9 y/ M可现实是你不提他就当不知道,提了也是给你加一点,不坚决要多点的话,就会给你加一点点,都没物价升得高
! p; T: Q0 [) Q! h
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37#
发表于 2020-3-10 15:08:17 | 只看该作者
qaz111772015 发表于 2020-3-9 22:58
$ d; g4 q8 p* z可现实是你不提他就当不知道,提了也是给你加一点,不坚决要多点的话,就会给你加一点点,都没物价升得高 ...
+ v: X2 D5 t; k0 Y
  公司不考虑怎样留住人才,那么这样的公司也长久不了,干脆换一家。5 h/ _  N. v2 M  S! o( v
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38#
发表于 2020-3-10 16:47:58 | 只看该作者
自视甚高、患得患失,其实还是内心不自信
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39#
发表于 2020-3-10 23:39:51 | 只看该作者
一言九鼎,智能等到下次再谈薪资问题了,还有其他网友说得对,你自己值多少钱要掂量一下。
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40#
发表于 2020-3-11 08:41:53 | 只看该作者
今年 我本来也打算辞职的  人家给的待遇比我现在好不少 工作时间各方面都很不错  , k  C6 r; [3 g9 d* g
这边干的实在是太累了  但是这边厂的很多事情  没法直接丢下  只能再留下来
0 a+ D: i+ s7 \0 Y2 w, X" v工资是答应涨了  总觉得心里有个疙瘩在那
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