来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

锦博

辞了  从新找  不就好了

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majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
既然能做那这正是大显身手的机会
. S- a  K( D! T9 w还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
4 `9 j+ j# c* N5 |# r& o ...

; Z! G1 H3 Q6 Z6 X, x卖身契？

浪子len

能做就做出来，当然要求升职加薪

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majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
1 X- s  ^, Z: n) H5 D' s既然能做那这正是大显身手的机会
2 d# M4 q9 I1 A! E; m9 P还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
...

; f8 V; i) U% F, _* q( M6 I. Z不给老员工而是给新人，我看就是甩锅的，让我当接盘侠！
% w2 d+ O/ D5 I7 E% I: M

十三哥

换个角度说，这也是给你的机会。
) @) E8 c1 L' D* P问题在于你从哪个角度看这件事。

晓昀

硬着头皮接下来，别有”接盘侠”这种想法，以自己的知识和能力先把已知的设计条件弄清楚，自己遇到的困难在哪里？欠缺的专业知识赶紧学习，找同事商量，能找到以前的参考资料那最好，没有资料可参考就上网查资料，能往前推一步就推着往前走，实在走不下去可以找领导支援。

5 ^; d& G8 ]4 ~, U) p1 L0 ^拿到工作任务先找方法，别有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也没用。也许这就是你提升或者升职的机遇，就看你会不会利用？我今天也接到了一个以前没有接触过的工作任务。领导临挂电话问了一句:能做不？答:能做！过了一会，领导微信:遇到问题你可以问问XXX。

凯南机械鼠

我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。

1 F, f; N/ o+ E! c3 I* ^新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被不适合该岗位的理由被辞退。
/ @5 p1 M3 v9 U6 |* Z, T
$ i% ~0 k! @$ k# R楼主还是多打听打听。

wx_vdZmJi97

凯南机械鼠 发表于 2020-3-3 14:10
9 n8 a, t, e+ p0 ~我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。
9 M. v. M  I; D5 Q5 O! R
新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被 ...

0 o+ v- K$ Y. u# `) h3 N8 o是啊，这不是坑人么。
" C' Z9 u2 O) ]; s( Z+ w! V

xueqingchao

这是一件好事情，做好了，你优秀；可以提高你在公司的威信，以后会比较顺昨； 如果做不好，领导和公司也不会怪你，必定你是新来的，以上来就接这么难的项目，是可以得到理解；

所以，放开干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 发表于 2020-3-3 11:16
能做，但是不服，凭什么？

( I# f# v# U2 C3 ~- G/ q这是你的定位基准