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楼主: jack005
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有些人的口头禅,“你不懂,我分分秒秒搞定”

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11#
发表于 2020-3-2 20:59:34 | 只看该作者
|Cavalier_Ricky发表于 03-02 20:01楼主原话:<br>0 T! R1 f1 g5 h( |
<br>* ^1 J( x4 p$ [. B3 s; u' E, M
遇到这样的人,<br>
/ y+ r6 E, H2 E8 b. k) |---- 以后还会遇到又不一样的人。。。<br>6 J& k" x1 S+ Z+ V
<br>5 z+ q, ]4 P. o) |' G
他是搞软件开发的,技术有点小九九(仅限于他那点知识),<br>
1 \4 G1 @0 d1 C! {---- 他的技术有点小九九,你呢?有多大几几啊?不用仅限于你那点知识。。。<br>3 E5 j$ T2 M& D; b7 B" i
<br>, L) b5 G+ Q* d9 j. i( A
这人平时在老板面前会说话,会做人,老板也比较信任他。<br>
2 }( i1 J5 o. i3 a7 r5 K5 H---- 你呢?在老板面前时啥样的?为什么?老板怎么看你?<br>
% B# u, x! p, D6 c; y- v<br>
5 o' c) o# n% b/ a( x2 |/ \我们老板的观念是会说也是一门技术,这观点我不反对。<br>: m- T" _: \  u% j3 m
---- 对头。再有多大几几,卖不出去,就是不如那啥啥。听说,现在,白菜都涨价了。。。<br>
% h+ k# q- c1 N6 e. j6 R2 t<br>
: [- d; q6 J( w+ V. o- \8 y: E就这样导致好多事情很简单的事在他那里都搞得比较复杂。<br>
% @4 h' C' d- H---- 举个例子?你认为的“简单”到啥程度?他要搞到的“复杂”程度,又是到底要干嘛?<br>3 d# `: f3 `* P' e1 R: s
<br>
* Q2 \* E2 W* f4 W# c& M什么技术都要以他为主,不以他为主那就是一句话“你不懂,我们软件分分秒秒搞定”。<br>: A9 v0 T  g+ t" H
---- 你不能“否定”的原因是什么?拿着表,等三十分钟,不是什么多难的事儿。。。<br>
/ ]+ D  f+ z9 x/ z% A8 Q<br>
) a9 W0 ~8 E) M" Z真是头大。<br>, m8 f5 B' A; a
---- 是够头痛的。<br>- e# g" y  v* y7 _( ?/ S( F
<br>( y$ u8 [' G4 C
不管什么事是在他那里都是分分秒秒搞定,可是实际过程中确实一拖再拖<br>8 D# p6 F8 i( K7 M! U' c
---- 为什么一直等着他一拖再拖?为什么不反抗?<br>$ ]5 a* f% X4 k( S
<br>4 f; l8 D% Q  D0 u9 T) s9 k. L
在他的眼里其他人什么都不懂。<br>
* b8 h0 c( d- Q$ [1 I3 k---- 到底是他真的认为其他人什么都不懂,还是他认为其他人什么都做不好或没做好?包括你?<br>
5 ?% @& h! H9 ~  q* {6 y' t<br>
3 x; P- x8 J( L; P' C4 {/ E( h不知道大家有没有遇到这样的人?<br>. n7 m* z9 Q& M# U
---- 以后还会遇到又不一样的人。。。家常便饭,习以为常。<br>
, k! z3 i  E- e9 t" w1 U7 H7 M) \<br>  ?6 P# y4 Q) X1 u' ~
不知道怎样跟他相处。<br>6 u' y- ^/ z5 P6 v4 k. V1 v0 U
---- 证明你比他强,让他听你的话。不可能?就别唠叨了。顺着去就是了。<br>4 i! L* C0 l9 L0 [! m, g
<br>
. O) M& U2 ~4 i1 f2 R. e* \职场,就是比拼综合能力的战场。。。<br>! P6 B/ t( _  z
<br>7 y8 U8 O: L5 d/ ~0 F
就你在说的这个话题来说,说别人,不如多说自己,自己是啥样的,然后求助:<br>
& W+ W/ H& ~: b% w<br>) X) \0 T' U8 H* T1 o: l3 A; L1 I
让我比他高吧。。。<br>5 H$ O9 ]' i  }% H% I1 A
<br>, I& S" @. y+ p6 E. A
而不是让他比我低吧。。。<br>- L- {/ i/ o$ J6 R+ y
<br>
; z4 _  m1 N2 W1 b: |1 ~从头到尾,读完你的首帖,我只看见了你对他的羡慕、嫉妒、恨,<br>8 [5 i) v- b9 F5 e6 b4 _) S! D5 g
<br>
! P0 ]1 T- j8 T而根本就没看见你自己想上进的态度。。。<br>- s2 a( [1 T) b) @
<br>6 _+ _) z% j# M5 H' m$ w
仅从首帖的文字来判断,我只能说:你就认了吧。对你目前的综合能力来说,已经挺好的了,没被人家挤出公司门外。<br>
不错,实力才是王道
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12#
发表于 2020-3-2 21:09:32 | 只看该作者
如果他是领导,那就配合他工作。如果他跟你同样是项目里的执行者,那就各把各的事情做好,别留把柄,他的事情让他去尽责。实力和信任是时间+项目经验积累出来的。没有实力,能说会道走不了太远。
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13#
发表于 2020-3-2 21:25:34 | 只看该作者
打成一片,学他的优点。
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14#
发表于 2020-3-2 21:35:59 | 只看该作者
过于自信,可能还是有点资本的,小心以后会掉坑里,那时候会比谁都难看

点评

就怕什么:不是人家过于自信,而是评价的人认为人家过于自信。  发表于 2020-3-3 20:04
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15#
发表于 2020-3-3 08:25:42 | 只看该作者
作为领导给你一点点建议:1、忠诚度 2、团结 3、上进心,羞耻感 4、格局(要吃点小亏)5、上下内外的沟通
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16#
发表于 2020-3-3 09:00:28 | 只看该作者
眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”,
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17#
发表于 2020-3-3 18:46:34 | 只看该作者
brcd 发表于 2020-3-3 08:259 T3 C' Y0 A' D/ N$ j
作为领导给你一点点建议:1、忠诚度 2、团结 3、上进心,羞耻感 4、格局(要吃点小亏)5、上下内外的沟通

, o( p6 X1 `% ~# P  z包容心,允许别人犯错,给别人改进的机会。6 p& C9 M' k* f
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18#
发表于 2020-3-3 22:44:43 | 只看该作者
这种人本性是很狡猾的,当他巩固了和老板的关系,楼主这样的后来之人,地位就不好往上爬了;除非有机会来打个翻身仗,要么楼主就要为自己考虑考虑,发展趋势没有,工资涨不起来,另谋高就,总有一展身手的地方!
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19#
发表于 2020-3-3 23:42:16 | 只看该作者
cmx 发表于 2020-3-2 19:04! {6 z2 y9 ^  z6 d& i
应该相信老板的,要不然他也不是老板。

( X  S( M8 ~0 T0 F3 e太可爱了,是90后吧
6 w% t/ ~7 C) Y$ V
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20#
发表于 2020-3-4 00:28:27 | 只看该作者
LZ举个实际事例,让大家来评一评
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