疫情下的 企业景况【奖】

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南京规定2.9号前不得复工，但是2.9也只是开始申请复工，真正开始复工是2.17，只有10个人，本人第二批复工，3.2正式上班，目前还有30%左右的人没有复工

wangbobo1988122

1、所在地区、行业、企业规模
浙江，温州。环保行业，50-100人。

2、复工复产了么，运转争产了么，哪些缺位
已复工复产，到岗90%，疫情严重区域，不能来。

3、对企业和自己的变化有什么评估
1.小规模供应商不能上班，配件不齐全。
2.很多国外客户来厂参观也取消，销售业绩有所下滑，
3.希望疫情过后能爆发小高潮。

钣金准专家

1、所在地区、行业、企业规模
坐标：珠海；光纤通讯行业；中等规模企业，3000多人，年产值约3亿 美金
2、复工复产了么，运转正常了么，哪些缺位
2月10日复工；就我RD部门约10%在家办公；湖北籍继续在家隔离
3、对企业和自己的变化有什么评估
影响很大，供应琏复工最早的是17号，手上的项目基本上延期

disky21

1、所在地区、行业、企业规模
坐标：佛山；家电类自动化 ；中等规模企业，50-99人

2、复工复产了么，运转正常了么，哪些缺位
2月10日复工；；湖北籍(约3%)继续在家隔离

3、对企业和自己的变化有什么评估
影响较大，项目基本上延期，未来项目减少30%以上

永远的120

1、所在地区、行业、企业规模
浙江宁波一家主营自动化上下料的的非标小公司，十几个人

2、复工复产了么，运转争产了么，哪些缺位
部分复产，设计正常，加工严重滞后，供应商慢慢复工中。

3、对企业和自己的变化有什么评估
企业经营承压，原本涨薪已无奢求。市场尚有，只是滞后。

qq252011149

1、所在地区、行业、企业规模
天津，汽车零部件行业（丰田系），100-200人
2、复工复产了么，运转正常了么，哪些缺位
2月17日复产，单班运行，没夜班，主要人员齐不了，两班合一个班富裕点人，开俩班又不够。
3、对企业和自己的变化有什么评估
单位一个月营业额没有了，对个人来说就是少点加班。

东东254

1，所在地深圳，非标自动化，20-99人。
2，我们研发部差不多都到岗了，但是加工厂因为厂长是湖北的，一半以上机加师傅都是湖北的，导致无法复工，手上有几个项目要做的都推后了。
3，去年年底接了挺多项目的，准备过完年开干的，现在机加全靠外发，慢而且质量不稳定。

亚洲007

1、所在地区、行业、企业规模
上海，环保设备，做流体设备节能改造，300人

2、复工复产了么，运转争产了么，哪些缺位
已复工复产，到岗约五分之一，优先让生产部复工

3、对企业和自己的变化有什么评估
年初项目集中交付压力大，物流及现场施工是个问题（比如到项目当地，要先隔离14天才能进厂。。。）

wangtanjia

坐标辽阳，机械制造行业，3000人左右

已经复工，正常生产，人员已经饱和

大环境下机械行业一年不如一年，希望今年能好转吧

benshengxing

1、所在地区、行业、企业规模
坐标常州，园林机械行业，2000人

2、复工复产了么，运转正常了么，哪些缺位
已经复工，正常生产，但是却一线生产工人
3、对企业和自己的变化有什么评估
老美增加关税，很多园林机械都搬厂到越南了，今年一线工人紧缺，成本增加，估计搬厂进程又会加快。对自己的影响就是不断提升自己，为自己增值。